Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%

Description du poste Collaborateur ou collaboratrice programme, 50% à Suisse

L'
EPER, active en Suisse et à l'international, cherche un collaborateur.
Rejoignez une équipe dynamique pour un projet significatif.
TâchesGérer le projet Vieillir en santé pour les seniors migrants.
Organiser des séances d'information sur la santé et le bien-être.
Développer des partenariats avec des professionnels de la santé.
Compétences
Formation en sciences sociales ou migratoires, expérience requise.
Compétences en gestion de projet et communication interculturelle.
Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois.
L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent.
L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde.
Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions.
En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés.
L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique.
L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits.
À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur :
Nous accueillons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'
âge ou d'orientation sexuelle.
Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%Le projet Vieillir en santé développé dans le cadre du Programme Âge et Migration de l’EPER a pour but de renforcer les compétences en santé des seniors issus de la migration et à faible littératie.
Pour ce faire, une offre composée de séances d’information et d’activités axées sur le bien-être physique et mental est proposée en collaboration avec les acteurs du domaine de la promotion de la santé et prévention vaudois.
Parallèlement, un travail de sensibilisation des professionnel·le·s lié aux enjeux du vieillissement de la population migrante et à leurs besoins spécifiques a été mené dans le but de contribuer à une meilleure connaissance de ce public et une prise en charge de ses spécificités.
L’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche pour de suite ou à convenir, pour sonprojet Vieillir en santé,un·e
Vos principales responsabilités :
Gestion opérationnelle du projet Vieillir en santé
Organiser et encadrer des séances d’information et des activités axées sur la promotion de la santé et prévention pour le public senior migrantDévelopper des collaborations avec les spécialistes du domaine de la promotion de la santé et préventionGérer le bon déroulement du projet (monitoring, reporting)Assurer le suivi financier
Appui à la responsable pour le développement du Pôle santé au sein du programme Âge et Migration et à l’élaboration de supports didactiques sur la thématique
Vos atouts et compétences :
Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoires
Formation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté un atout
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois
Compétences et expériences dans la gestion de projet
Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacités d’animation et de communication dans un contexte interculturel
Ecoute active et bienveillance
Maitrise d'une langue étrangère, un atout
Flexibilité dans les horaires et dans les déplacements
Nous vous offrons :
Une poste varié
Un cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagée
Une équipe investie et dynamique
Des conditions salariales correspondant au profil du poste
Lieu de travail :
Lausanne
Souhaitez-vous rejoindre l'
équipe EPER ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats),exclusivement via notre portail en ligne.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 25 mars 2026. (Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.)Les premiers entretiens auront lieu le 30 et 31 mars 2026.
Pour plus de détails sur le poste, veuillez contacter Safia Jobara, Responsable du Programme Age et Migration, par courrielE-Mail schreiben
Pour plus d'informations sur HEKS, visitez le sitewww.eper.ch