Collaborateur RH / Collaboratrice RH Paie h/f/d 100%
fenaco Genossenschaft
📍 Suisse
Collaborateur RH
Proxi-soins Sàrl
Description du poste Collaborateur RH à Imp. du Tilleul 2
IntroductionProxi-soins Sàrl, une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des soins de proximité, recherche un(e) Collaborateur(trice) RH motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
Assurer la gestion du droit du travail: rédaction et suivi des contrats, établissement des certificats de travail et garantie du respect des conventions collectives en vigueur.
Gérer l’administration RH: traitement des salaires, gestion des mutations du personnel, tenue et mise à jour des dossiers collaborateurs, suivi des permis de travail et de l’impôt à la source.
Piloter la gestion du temps et des absences: suivi des pointages, gestion des vacances, des heures supplémentaires et des indemnités liées à la maladie, aux accidents, à la maternité et à la paternité.
Coordonner les assurances sociales: déclarations de sinistres, traitement des demandes d’allocations et gestion des démarches administratives en lien avec l’APG et l’AVS.
Contribuer aux projets RH: participation à l’implémentation de systèmes de gestion du temps et optimisation des processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
Formation en ressources humaines (certificat RH, Brevet fédéral RH ou formation jugée équivalente).
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en Suisse.
Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales (AVS, APG, LAA, LPP, etc.).
Expérience dans la gestion des salaires et de l’impôt à la source.
À l’aise avec les outils informatiques RH et les systèmes de gestion du temps.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Autonomie, esprit d’initiative et orientation solutions.
Informations pour postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site internet.
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
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📍 Suisse
Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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