Collaborateur saisie de données - CDD 3 ans - 80%

Rejoignez notre client, un acteur clé de la santé en Valais, et participez activement à ses projets d'extension d'envergure au sein d'une équipe comptable dynamique et soudée.
Collaborateur saisie de données - CDD 3 ans - 80%
A propos du rôle
Au sein d'une équipe de 6 personnes dédiée à la comptabilité des stocks et investissements, vous serez responsable de l'intégration des nouveaux biens et équipements hospitaliers dans le système. Ce rôle temporaire d'un an est crucial dans le cadre de l'agrandissement des infrastructures de notre client.
Nous vous proposons
Un contrat d'un an à 80% avec horaires flexibles et des bureaux idéalement situés à 5 minutes de la gare.
Tâches
Saisie et suivi administratif des immobilisations et de la facturation fournisseur pour l'extension des établissements de notre client.
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Saisir les données d'investissement et de biens dans le système de gestion
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Enregistrer les factures fournisseurs liées aux nouveaux équipements
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Créer les fiches d'immobilisations en suivant scrupuleusement les procédures
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Assurer la facturation standard de fin d'année
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Collaborer étroitement avec l'équipe du service comptabilité
Nous cherchons
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CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente
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Intérêt marqué pour le domaine de la finance et de la comptabilité
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Excellentes compétences en français
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Autonomie, curiosité intellectuelle et rigueur dans l'exécution
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Capacité à gérer le stress et à travailler de manière consciencieuse
Un atout si vous possédez
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Bonnes connaissances du logiciel OPAL
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Bonnes connaissances de l'allemand
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
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Tolérant au stress
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Organisé
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Stable
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Responsable
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Curieux intellectuellement
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.