Collaborateur.trice Administratif.ve à 80%

Vous avez déjà une expérience administrative confirmée dans le social et/ou médical ? Vous souhaitez mettre votre rigueur au service d'une cause qui a du sens ? Rejoignez une association à Genève et contribuez à une mission sociétale essentielle au sein d'une équipe administrative dans un cadre inclusif et solidaire.A propos du rôleEn tant que collaborateur.trice administratif.ive vous intégrerez un service pluridisciplinaire autonome. Votre rôle consistera à gérer les tâches administratives courantes et à apporter un soutien crucial pour faciliter l'accès aux prestations des bénéficiaires.Nous vous proposonsUne autonomie réelle dans l'organisation de votre travail quotidien.Un environnement de travail sain, stimulant et profondément solidaire.La chance de développer une expertise dans le réseau social genevois.Un contrat de 6 mois potentiellement prolongeable.TâchesAccueil téléphonique et réception des bénéficiairesTâches administratives liées au bureau et au soutien au personnelCoordination avec les prestataires externesGestion de la facturation des prestationsNous cherchonsExpérience approfondie en administration, idéalement dans le secteur santé et/ou socialDiplôme ou certificat reconnu d'employé-e de commerce ou de secrétariat médicalUne connaissance pratique de la facturationMaîtrise avancée du Pack Office et des outils bureautiquesIl est méritoire si vous possédezBonne connaissance du réseau médico-social GenevoisBonne connaissance des assurances socialesPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :Organisé·e: Vous savez jongler avec les priorités sans perdre votre rigueur.Collaboratif·ve: Vous aimez le travail d'équipe et communiquez avec aisance.Autonome: Vous agissez de manière transparente et savez prendre des initiatives.Excellent savoir-être professionnel avec une sensibilité pour le social/associatifNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.