Verwaltungsmitarbeiter - Buchhaltungsorientierung - 50-60 %

Mit seinen mehr als 500 Mitarbeitern hat das Regionale Medizinisch-Soziale Zentrum Sierre (Interkommunale Vereinigung) die Aufgabe, der gesamten Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden verschiedene Dienstleistungen anzubieten. Unsere Hauptdienstleistungen umfassen verschiedene Bereiche, darunter häusliche Hilfe und Pflege, soziales Handeln, Beschäftigung, Prävention und Kinderbetreuung. Zur Vervollständigung unseres COREM-Teams suchen wir einen
Verwaltungsmitarbeiter - Buchhaltungsorientierung - 50-60 %
Ihr Profil
- Sie profitieren von einem CFC eines kaufmännischen Mitarbeiters mit kaufmännischer Reife
- Sie verfügen über ein betriebliches Trainerzertifikat oder sind bereit, dieses zu erwerben
- Sie verfügen über den Abschluss als Buchhaltungsassistent, ein Vermögenswert
- Sie beherrschen die gängigen IT-Tools wie Excel und ERP perfekt
- Sie sind in der Lage, selbständig, sorgfältig und präzise zu arbeiten
- Du bist proaktiv und lösungsorientiert
Ihre Mission
Innerhalb der Abteilung kümmern Sie sich selbstständig um die laufenden Buchhaltungstätigkeiten sowie diverse Verwaltungsaufgaben. Du unterstützt unsere Azubi-Verkaufsmitarbeiterin tatkräftig bei ihrer Ausbildung. Buchhaltung
- Sorgen Sie für die Führung der verschiedenen Konten
- Verwalten Sie Schuldner und überwachen Sie Rechtsstreitigkeiten
- Gläubiger überwachen und kontrollieren
- Zahlungen durchführen und Rechnungen aufschlüsseln
- Führen Sie Bankabstimmungen durch
- Teilnahme am Jahresabschluss
- Rechnungen von Kreditoren und Debitoren kontrollieren und bearbeiten
Verwaltung
- Erledigung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Serviceaktivitäten
- Sicherstellung der Verwaltung des Haupttelefons und der allgemeinen Mailbox
- Betreuung und Betreuung von Auszubildenden und kaufmännischen Auszubildenden
- Materialeinkäufe und -lieferungen verwalten
- Mitarbeit an den verschiedenen internen Projekten der Abteilung
- Unterstützen Sie Teams bei der täglichen administrativen Überwachung
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, in einem Unternehmen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern mit multidisziplinären Teams einzusteigen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Sie können Ihre Fähigkeiten durch den Zugang zu Weiterbildung weiterentwickeln
- Mitarbeitervorteile durch zahlreiche Partner
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 40. Lebensjahr
- Eine faire und transparente Gehaltspolitik
Amtsantritt
Ab 1. September 2026 oder Termin nach Vereinbarung
Serviceangebote mit den üblichen Unterlagen müssen über JobUp an die Personalabteilung gesendet werden,
bis 2. August 2026. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Céline Splivalo, Sektorleiterin, gerne unter 027 563 64 21 zur Verfügung.