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Description du poste
Nous recherchons un(e) HR Assistant pour un client à Zug. C'est une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique. Tâches
•
Gérer l'administration RH et le management des données. •
Participer à des projets RH et à l'entretien du système RH. •
Contribuer au processus de payrolling. Compétences
•
Formation commerciale achevée et formation en assistanat RH. •
Expérience en assistance RH de A à Z requise. •
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais exigée. Pour notre client de longue date à Zoug, nous recherchons un(e) assistant(e) RH 80 - 100%. Vos tâches
•
Responsabilité de l'administration RH et de la gestion des données du département du personnel
•
Participation aux projets RH et au processus de maintenance du système RH
•
Participation à la paie
Exigences
•
Formation commerciale achevée
•
Formation complémentaire en assistance RH
•
Première expérience professionnelle pertinente en assistance RH de A à Z
•
Intérêt pour la paie ou première expérience déjà acquise
•
Connaissances d'Abacus un avantage
•
Allemand langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais
Vos avantages
•
Lieu de travail central
•
Possibilités de développement
•
Conditions d'emploi intéressantes
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou e-mail. job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zoug
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Gérer l'administration RH et le management des données. •
Participer à des projets RH et à l'entretien du système RH. •
Contribuer au processus de payrolling. Compétences
•
Formation commerciale achevée et formation en assistanat RH. •
Expérience en assistance RH de A à Z requise. •
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais exigée. Pour notre client de longue date à Zoug, nous recherchons un(e) assistant(e) RH 80 - 100%. Vos tâches
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Responsabilité de l'administration RH et de la gestion des données du département du personnel
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Participation aux projets RH et au processus de maintenance du système RH
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Participation à la paie
Exigences
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Formation commerciale achevée
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Formation complémentaire en assistance RH
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Première expérience professionnelle pertinente en assistance RH de A à Z
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Intérêt pour la paie ou première expérience déjà acquise
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Connaissances d'Abacus un avantage
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Allemand langue maternelle, très bonnes connaissances en anglais
Vos avantages
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Lieu de travail central
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Possibilités de développement
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Conditions d'emploi intéressantes
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou e-mail. job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zoug
Détails du poste
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
