Collaborateur·trice Allocations familiales (CIVAF) 100 % — Caisse de compensation du canton du Valais | CH-Jobs

Caisse de compensation du canton du Valais

Collaborateur·trice Allocations familiales (CIVAF) 100 %

Temps plein
Sion · VS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 15 Sep 2026
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Description du poste

Coeur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais emploie 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Pour renforcer notre équipe de la
caisse cantonale d’allocations familiales (CIVAF)
, nous recherchons notre futur·e
Collaborateur·trice 100 %
Votre mission
Accompagner les clients avec efficacité et professionnalisme dans le traitement de leurs demandes, en veillant à leur garantir des prestations complètes, dans les délais et conformément à leurs droits.
Vos responsabilités
Renseigner et accompagner les clients sur les questions relatives aux allocations familiales
Instruire les demandes, examiner le droit aux prestations, rédiger la correspondance, établir les décisions et procéder aux paiements
Assurer un traitement rigoureux des dossiers dans le respect des dispositions légales
Garantir une gestion des demandes dans les meilleurs délais.
Votre profil
Formation commerciale (CFC, diplôme, MP-E ou équivalent)
Formation de généraliste en assurances sociales ou brevet en assurances sociales
Excellente maîtrise du français et de l’italien
Flexibilité et réactivité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens de la solidarité et autonomie
Capacité à travailler sous pression
Orientation solutions et service clients
Notre offre
Equipe dynamique et motivée
Formations continues
Horaire de travail flexible
Possibilité de faire du télétravail
Conditions sociales avantageuses

Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Italien

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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