Collaborateur-trice au service technique 50% à 70% — Commune de Romont (FR) | CH-Jobs

Commune de Romont (FR)

Collaborateur-trice au service technique 50% à 70%

Romont (FR) · FR
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
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📋

Description du poste

Commune de Romont (FR) recrute un(e) Collaborateur-trice au service technique 50% à 70% a CH.

Pour renforcer son équipe technique, la Ville de Romont met au concours un poste de
Collaborateur-trice au service technique 50% à 70%
Tâches principales – dans le cadre de la police des constructions
•
Examiner les demandes de permis de construire et d’autorisation
•
Renseigner les différents interlocuteurs et assurer le contrôle des dossiers
•
Assurer le suivi administratif des dossiers au moyen de l’application FRIAC
•
Collaborer et échanger avec les services de l’État, les architectes, urbanistes et ingénieurs
•
Participer aux séances liées aux projets et assurer le suivi des chantiers
•
Collaboration au sein du Service ou autres affaires techniques
Profil
•
Formation de dessinateur-trice ou technicien-ne en bâtiment ou en géomatique
•
Expérience dans le secteur de la construction et le suivi de chantiers
•
Bonne maîtrise des outils informatiques techniques et communaux
•
Bonnes connaissances de la législation sur les constructions et l'aménagement du territoire (LAT, LATEC, RELATEC, RCU, etc.)
•
Familiarité avec le fonctionnement d'une administration communale
•
Sens de l'organisation et bonne capacité rédactionnelle
•
Discrétion et sens des responsabilités
•
Intérêt pour la chose publique
•
Esprit de collaboration et d'initiative
Nous offrons
•
Un contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une équipe dynamique
•
Un cadre de travail agréable
•
Un plan LPP attractif
•
Des prestations sociales avantageuses
•
Une allocation employeur pour enfant
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. 026 652 90 70, se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste.
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales)
d’ici au 8 octobre 2026
, exclusivement via la plateforme Jobup.ch.
Le Conseil communal

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

📍 Localisation 2026 Romont (FR) (FR)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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