Collaborateur-trice au service technique 50% à 70% — Commune de Romont (FR) | CH-Jobs

Commune de Romont (FR)

Collaborateur-trice au service technique 50% à 70%

Romont (FR) · FR
Pubblicato il 21 Sep 2026
Aggiornato il 08 Nov 2026
16 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Commune de Romont (FR) recrute un(e) Collaborateur-trice au service technique 50% à 70% a CH.

Pour renforcer son équipe technique, la Ville de Romont met au concours un poste de
Collaborateur-trice au service technique 50% à 70%
Tâches principales – dans le cadre de la police des constructions
•
Examiner les demandes de permis de construire et d’autorisation
•
Renseigner les différents interlocuteurs et assurer le contrôle des dossiers
•
Assurer le suivi administratif des dossiers au moyen de l’application FRIAC
•
Collaborer et échanger avec les services de l’État, les architectes, urbanistes et ingénieurs
•
Participer aux séances liées aux projets et assurer le suivi des chantiers
•
Collaboration au sein du Service ou autres affaires techniques
Profil
•
Formation de dessinateur-trice ou technicien-ne en bâtiment ou en géomatique
•
Expérience dans le secteur de la construction et le suivi de chantiers
•
Bonne maîtrise des outils informatiques techniques et communaux
•
Bonnes connaissances de la législation sur les constructions et l'aménagement du territoire (LAT, LATEC, RELATEC, RCU, etc.)
•
Familiarité avec le fonctionnement d'une administration communale
•
Sens de l'organisation et bonne capacité rédactionnelle
•
Discrétion et sens des responsabilités
•
Intérêt pour la chose publique
•
Esprit de collaboration et d'initiative
Nous offrons
•
Un contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une équipe dynamique
•
Un cadre de travail agréable
•
Un plan LPP attractif
•
Des prestations sociales avantageuses
•
Une allocation employeur pour enfant
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. 026 652 90 70, se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste.
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales)
d’ici au 8 octobre 2026
, exclusivement via la plateforme Jobup.ch.
Le Conseil communal

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Dettagli del posto

📍 Localisation 2026 Romont (FR) (FR)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Categoria professionale 1 – Managers
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

—
Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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