Collaborateur(trice) au support technique — ACT Accès ConcepT SA | CH-Jobs

ACT Accès ConcepT SA

Collaborateur(trice) au support technique

Temps plein
Echallens
Publié le 11 May 2026
26 vues
📋

Description du poste

ACT Accès ConcepT SA ouvre un poste de Collaborateur(trice) au support technique a Matran.

Nous sommes une entreprise spécialisée dans les solutions et réalisations d'accès composée d'une équipe de professionnels reconnus pour leur expertise et leur expérience. Nous évoluons dans un environnement dynamique où autonomie, rigueur et sens des priorités sont essentiels au quotidien.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons :

Un(e) collaborateur(trice) au support technique à 100% basé à Echallens avec une présence régulière à Matran
ou

Deux collaborateurs(trices) à 50%, l’un(e) basé(e) à Echallens et l’autre basé(e) à Matran
Profil recherché :

Formation de base requise
: CFC de menuisier, vendeur en quincaillerie ou employé de commerce avec minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des ferrements, des solutions d’accès ou d’un secteur technique équivalent.

Expérience
: Bonne connaissance des ferrements.

Atout majeur
: Connaissance des produits Dormakaba, Assa Abloy, Glutz ou BSW.

Résistance au stress
: Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes tout en assurant un suivi rigoureux.

Organisation et méthode
: Excellentes capacités d’organisation et priorisation dans un environnement motive.

Rigueur administrative
: Aisance dans le traitement structuré des commandes, le suivi des dossiers et l’utilisation d’outils de suivi.

Autonomie
: Capacité à travailler de manière autonome avec des outils de suivi et des processus définis.

Contact client
: Aisance relationnelle (oral/écrit) en français.

Mobilité
: Véhicule privé requis pour les déplacements professionnels éventuels.

Ce position s’adresse à une personne appréciant les environnements dynamiques et les fonctions nécessitant réactivité, structure et sens des responsabilités.
Vos missions :

Gestion des commandes
: Assurer le traitement et suivi des demandes comme des livraisons.

Support technique
: Traiter les demandes, coordonner les dépannages et superviser les réparations.

Conseil client
: Apporter une expertise technique, proposer des solutions adaptées, préparer des offres.

Planification
: Organiser les interventions des techniciens et optimiser les ressources.

Coordination
: Collaborer avec les fournisseurs et rédiger des rapports techniques.

Suivi opérationnel
: Garantir le suivi administratif à l’aide de nos outils et processus internes.
Ce que nous vous offrons :

Une fonction centrale au sein de l’structure avec un réel impact opérationnel.

Une grande autonomie dans l’organisation du profession.

Une activité mêlant technique, relation client et organisation.

Une formation interne structurée et un accompagnement à nos méthodes et outils.

Un poste varié avec des responsabilités concrètes et une forte implication dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.

Entrée en fonction dès juillet 2026 ou à convenir.
Intéressé ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 27 mai 2026
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter à Mélanie Ziegler Dorthe au 021 323 34 23

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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