Collaborateur/trice Back-Office — Banques Raiffeisen Suisse romande | CH-Jobs

Banques Raiffeisen Suisse romande

Collaborateur/trice Back-Office

Temps plein Hybride
Saint-Sulpice · VD
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
53 vues
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Description du poste

Rejoignez Banques Raiffeisen Suisse romande en tant que Collaborateur/trice Back-Office a Estavayer-le-Gibloux.

La Banque Raiffeisen Région Marly-Cousimbert est une banque prospère à vocation locale qui possède des agences à Rossens, Marly et Fribourg. La banque présente aujourd'hui un total de bilan d'environ 1.3 milliard de francs et 50 collaborateurs/rices veillent avec engagement à la satisfaction des sociétaires et des clients. Afin de poursuivre le développement de notre banque dans les années à venir, nous sommes a la recrute de un/e collaborateur/trice back-office doté/e d'un sens aigu de l'efficacité et l'envie de s'impliquer dans l'organisation.
Collaborateur/trice Back-Office
Qu'est-ce qui t'attend?

Traitement des ouvertures et suivi de la base clientèle privée et commerciale
: Contrôle des documents, capacité à déterminer de manière autonome les documents nécessaires selon la forme juridique de l'entreprise, mise à jour des données et gestion de la boîte email centrale, ainsi que le courrier externe.

Exécution des opérations de
prévoyance et de libre passage
: Contrôle des dossiers, validation des demandes de versement ou de transfert, vérification du respect des dispositions légales.

Contrôle des opérations de placement
: Plausibilité des courtages, vérification des ouvertures et des profils d'investisseur. Contrôle des transactions et des exécutions des conseillers en fonction de leur compétence et droit.

Garantie du respect des prescriptions réglementaires
: Contribuer activement à la gestion des risques et à l'assurance qualité relatives à l'obligation de diligence des banques et à la lutte contre le blanchiment d'argent (CDB et LBA).

Trafic des paiements :
Traitement des ordres de paiement nationaux et internationaux, exécution et suivi des demandes de recherches et réalisation des clarifications nécessaires.
Qu'apportes-tu?

Formation bancaire achevée ou apprentissage commercial avec première expérience bancaire ; de préférence avec une expérience dans le domaine de l'obligation de diligence des banques (CDB)

Bonnes connaissances dans le domaine des entreprises, notamment des obligations administratives et documentaires propres à la forme juridique de l'entreprise

Compréhension rapide et réflexion systémique

Esprit d'équipe développé

Méthode de emploi précise avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités

Capacité à interagir efficacement avec les différentes parties prenantes
Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail
Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée - pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous proposons des modèles de activite flexibles
L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de emploi mobile, de télétravail et de travail à temps partiel.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
As-tu des questions?
Pour des questions sur le contenu du position:
Carolane Bochud Responsable Support Front 026 413 96 44
Pour des questions sur le processus de candidature:
Caroline Bartholmä Responsable Ressources humaines 026 413 96 43
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
A propos de nous

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Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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