Collaborateur-trice Intendance — Hôpital fribourgeois | CH-Jobs

Hôpital fribourgeois

Collaborateur-trice Intendance

Temps plein
Fribourg
Publié le 11 Sep 2026
3 vues
📋

Description du poste

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter son équipe, la Direction logistique de l’hôpital fribourgeois (HFR) recherche pour le service Intendance de l’
HFR Riaz
un-e
Collaborateur-trice Intendance
Votre mission :

nettoyer et entretenir les unités de soins (lieux publics, sanitaires, chambres, bureaux et locaux communs)

assurer les nettoyages courants, intermédiaires et à fond, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur

suivre les normes de désinfection de l’Unité de prévention et contrôle de l’infection (UPCI)

établir les commandes internes pour le stock de matériel tel que les produits de nettoyage

prendre des initiatives se rapportant à l’organisation du travail en respectant son domaine de connaissances

travailler également le week-end, les jours fériés selon la planification

être polyvalent-e dans les différents secteurs de l’intendance

faire preuve de flexibilité au niveau des horaires travail selon les besoins du service
Votre profil :

CFC de gestionnaire en intendance, CFC d’agent-e de propreté ou expérience de quelques années dans un poste similaire

très bonnes connaissances de la langue française : expression et compréhension orale et écrite

doté-e d’un bon sens de l’organisation, dynamique et précis-e, bonne résistance physique et flexible
Entrée en fonction :
1er janvier 2027 ou à convenir
Renseignements
:
Mme S. Cotting, responsable Intendance HFR, tél. 026 306 05 65
Délai de postulation :
2 octobre 2026
Postulez-ici
Réf : HFR-IN-263701
Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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