WILHELM AG, Bern
Etat du canton de Fribourg
Collaborateur-trice scientifique 80-100%
Description du poste
Rejoignez l'Université de Fribourg comme Collaborateur-trice scientifique. Une opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de fundraising.
- Organiser des campagnes de fundraising et des événements.
- Développer et entretenir des relations avec des partenaires et donateurs.
Compétences
- Formation universitaire ou expérience en fundraising requise.
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise de l'allemand et du français, anglais un atout.
Collaborateur-trice scientifique
Taux d'activité:
80-100%
Lieu / District:
Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
05.05.2026
Date d'entrée en fonction:
Immédiate ou à convenir
Type de contrat:
CDD
Service:
Unifr-1150 Rectorat
Taux d'activité
80-100%
Lieu
Fribourg, CH, Sarine
Délai de postulation
05.05.2026
Type de contrat
CDD
Date d'entrée en fonction
Immédiate ou à convenir
Qui sommes-nous?
Enseignement, recherche, emplois, événements: l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.
Vos missions
Engagement à durée déterminée pour 2 ans, avec possibilité de stabiliser ensuite
- Élaborer, planifier et mettre en œuvre des stratégies fundraising en étroite collaboration avec la direction de la fondation
- Organiser et coordonner des campagnes fundraising
- Concevoir une communication visant à mettre en avant les activités de la fondation et à souligner leur importance
- Rechercher de nouvelles sources de financement auprès de fondations donatrices, de partenaires ou de donateurs et donatrices
- Rédiger et envoyer des demandes fundraising
- Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires, les donateurs et donatrices ainsi que les fondations donatrices
- Assurer le suivi administratif et la gestion des partenaires, des donateurs et donatrices ainsi que des fondations donatrices
- Participer à la planification et à l'organisation d'événements
- Gérer le site internet, la page LinkedIn et autres outils de communication numérique de la fondation
Profil souhaité
- Formation universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le fundraising
- Formation dans le domaine du fundraising (un atout)
- Forte capacité à créer des réseaux et développer des partenariats stratégiques
- Travail consciencieux et autonome, excellentes capacités organisationnelles, sens des priorités, esprit d’équipe, contact facile
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Faire preuve d’initiative, de flexibilité et de dynamisme
- Résistance au stress
- Maîtrise de la langue allemande (ou bilingue) avec d’excellentes connaissances du français et de l'anglais
Personne de contact
Florence Monnet, Responsable fundraising et Directrice de la Fondation de l'Université de Fribourg,
Date de publication:
16 avr. 2026
N° de référence:
10025
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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