Wissenschaftlicher Mitarbeiter II an der Medizinischen Fakultät

Wissenschaftlicher Mitarbeiter II an der Medizinischen Fakultät
Organisatorische Einheit
Medizinische Fakultät
Abschnitt / Abteilung
Strukturen, die direkt an das Dekanat angeschlossen sind
Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter II
Funktionscode
COLS2
Maximale Klasse
19
Körper
Lehrpersonal
Aktivitätsrate
50 %
Anmeldeschluss
16.08.2026
Referenz
7025
Anhang(e)
Spezifikationen GDR#7025.pdf
(PDF, 179,37 KB)
Stellenbeschreibung
Die Medizinische Fakultät der Universität Genf öffnet die Registrierung für eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter 2 bis 50 %
innerhalb der Abteilung für Medizin. AUFGABEN und VERANTWORTLICHKEITEN
:
UNTERRICHT:
Teilnahme am APP-Unterricht, Modul Ernährung, Verdauung und Stoffwechsel. Betreuung von PREM-Studenten, Master-Studierenden in biomedizinischen Wissenschaften und Postdoktoranden. SUCHE:
Die Aktivität besteht in der Erforschung des Zusammenhangs zwischen metabolischer hepatischer Steatose (MASLD(MASH)) und Insulinresistenz im Labor von Professor François Jornayvaz. Hierzu stehen verschiedene Mausmodelle zur Verfügung und es werden auch Analysen an Zellkulturen durchgeführt, wobei klassische Techniken der Molekularbiologie zum Einsatz kommen, sei es in vivo oder in vitro. Der nominierte Kandidat wird bei Präsentation auch an Konferenzen und Konferenzen teilnehmen. Titel und Fähigkeiten erforderlich
ERFORDERLICHE TITEL
:
Doktortitel in Naturwissenschaften oder gleichwertiger Abschluss
GEWÜNSCHTES PROFIL:
Betriebserfahrung als Laborleiter. Teamgeist, Kollegialität. Beherrsche Französisch perfekt und verfüge über sehr gute Englischkenntnisse. Amtsantritt
1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Kontakt
Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung online per E-Mail einzureichen
16. August 2026
, auf der Website der Universität, unter der Adresse
http://www.unige.ch/academ
. Es werden keine Papierakten akzeptiert. Zusätzliche Informationen
Öffentlich-rechtlicher Vertrag auf unbestimmte Zeit. Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie bei uns einsteigen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Persönlichkeit hervorzuheben und aktiv zum Einfluss einer 1559 gegründeten Institution beizutragen. Unter dem Gesichtspunkt der Gleichberechtigung begrüßt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.