Wissenschaftlicher Mitarbeiter II in den Biomedizinischen Wissenschaften

Wissenschaftlicher Mitarbeiter II in den Biomedizinischen Wissenschaften
Organisatorische Einheit
Medizinische Fakultät
Abschnitt / Abteilung
Strukturen, die direkt an das Dekanat angeschlossen sind
Funktion
Wissenschaftlicher Mitarbeiter II
Funktionscode
COLS2
Maximale Klasse
19
Körper
Lehrpersonal
Aktivitätsrate
90 %
Anmeldeschluss
23.08.2026
Referenz
7028
Anhang(e)
Spezifikationen _90% COLS2_ENSI.pdf
(PDF, 62,63 KB)
Stellenbeschreibung
Die Lehrabteilung der Medizinischen Fakultät der Universität Genf öffnet eine Ausschreibung für eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter 2 bis 90 %
innerhalb des Lehrteams, das für die Organisation und Leitung des Bachelor- und Masterstudiengangs Biomedizinische Wissenschaften verantwortlich ist. AUFGABEN und VERANTWORTLICHKEITEN
:
Unterstützung als Tutor für Studierende
Kursmanager
Organisation und Koordination von Kursen und Workshops, Tutorien, praktischen Arbeiten
Mitglied der Biomed-Lehrkommission
Verwaltung der Unterrichtsstunden und Verantwortlichkeiten
BSCIII: Überwachung der studentischen Delegierten
Titel und Fähigkeiten erforderlich
TITELANFORDERUNGEN
:
Doktortitel in Naturwissenschaften oder gleichwertiger Abschluss
GEWÜNSCHTES PROFIL:
Erfahrung in der Lehre biomedizinischer Wissenschaften und der Organisation praktischer Forschungsarbeiten
Teamgeist, Kollegialität
Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
Amtsantritt
1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Kontakt
Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung online per E-Mail einzureichen
23. August 2026
, auf der Website der Universität, unter der Adresse
http://www.unige.ch/academ
. Es werden keine Papierakten akzeptiert. Zusätzliche Informationen
Öffentlich-rechtlicher Vertrag auf unbestimmte Zeit. Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich uns anschließen, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Persönlichkeit hervorzuheben und aktiv zum Einfluss einer 1559 gegründeten Institution beizutragen. Unter dem Gesichtspunkt der Parität fördert die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.