Mitarbeiter Shop-Innenverkauf – 100 % Baumaterialien

Mitarbeiter Interner Verkaufsshop – 100 % Baumaterialien in Villars-sur-glâne
Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE mit ihren rund 850 Mitarbeitern einer der wichtigsten Dienstleister im Schweizer Bausektor. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus unterschiedlichen Berufsfeldern ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. In unserer Unternehmenskultur leben wir Offenheit, Unvoreingenommenheit und Ehrlichkeit und bleiben dabei pragmatisch. Wir legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder muss Verantwortung übernehmen und Ideengeber sein. Wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten. Ihr Tätigkeitsfeld
In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden – überwiegend Baufachleute. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Bestellungen und Barverkäufe direkt vor Ort an unserer Theke aufzugeben. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Kunden durch die Bereitstellung und Übermittlung technischer Informationen. Du nimmst aktiv an Verkaufsaktivitäten teil und kümmerst dich um die Gestaltung und Pflege des Shops. Außerdem unterstützt du den Fachausbilder bei der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden im Einzelhandel. IHR PROFIL
Wenn Ihnen Vertrauen, Veränderung und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche weiterentwickeln möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Maurer, Zimmermann etc.) oder eine kaufmännische Ausbildung, gefolgt von einigen Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Die Kundenberatung liegt Ihnen mit Leidenschaft am Herzen und mit Ihrem Team steht für Sie der gemeinsame Erfolg an erster Stelle. Solide Kenntnisse in MS-Office und SAP sowie Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Unser Angebot
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen (z. B. eigene Pensionskasse, zwei Drittel der Pensionsbeiträge übernimmt der Arbeitgeber)
Moderne Infrastruktur
Flexible Dienstaltersprämien
25 Tage Mindesturlaub
Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf