Spaeter AG
HG COMMERCIALE Handelsgenossenschaft des Schweizerischen Baumeisterverbandes
Collaborateur/trice Shop vente interne â matĂ©riaux de construction
Description du poste
Collaborateur/trice Shop vente interne â matĂ©riaux de construction Ă 100% Ă Villars-sur-GlĂąne
Depuis 1899, la sociĂ©tĂ© coopĂ©rative HG COMMERCIALE, avec ses quelque 850 collaborateurs, compte parmi les principaux prestataires de services du secteur du bĂątiment suisse. Notre diversitĂ© fait notre diffĂ©rence: nous valorisons autant lâexpĂ©rience de nos professionnels HGC de longue date issus de diverses professions que les jeunes talents que nous encourageons Ă lâinterne et Ă lâexterne. Dans notre culture dâentreprise, nous faisons preuve de franchise, dâimpartialitĂ© et dâhonnĂȘtetĂ© tout en restant pragmatiques. Nous accordons beaucoup dâimportance Ă la confiance mutuelle. Chacun(e) doit se montrer responsable et ĂȘtre source dâidĂ©es. Nous voulons en effet avancer ensemble et forger lâavenir du secteur de la construction.
Votre domaine dâactivitĂ©
Dans cette fonction variĂ©e, vous ĂȘtes lâinterlocuteur(-trice) de nos clients â principalement des professionnels du bĂątiment. Votre tĂąche principale consiste Ă Ă©tablir des commandes et Ă effectuer des ventes au comptant directement sur place, Ă notre guichet. De plus, vous assistez nos clients en leur fournissant et en transmettant des informations techniques. Vous participez activement aux activitĂ©s de vente et vous vous occupez de lâamĂ©nagement et de lâentretien du Shop. Vous accompagnez Ă©galement le formateur professionnel dans la formation pratique de nos apprentis dans le commerce de dĂ©tail.
VOTRE PROFIL
Si la confiance, le changement et la responsabilitĂ© sont importants pour vous et que vous souhaitez faire Ă©voluer le secteur de la construction, vous partagez des valeurs essentielles avec la HGC. Vous disposez d'une formation technique de base (maçon, charpentier, etc.) ou dâune formation commerciale, suivie de quelques annĂ©es dâexpĂ©rience dans un poste similaire. Vous avez des bonnes connaissances de la branche, des bonnes connaissances dâallemand sont un atout. Le conseil Ă la clientĂšle vous passionne et avec votre Ă©quipe vous placez le succĂšs commun au premier plan. Des solides connaissances de MS-Office et de SAP, ainsi que de la flexibilitĂ© et de la proactivitĂ© complĂštent votre profil.
Notre offre
Possibilités de formation continue interne et externe
Prestations sociales intĂ©ressantes (par ex.: propre caisse de pension, prise en charge Ă deux tiers des primes de pension par lâemployeur)
Infrastructure moderne
Primes dâanciennetĂ© flexibles
25 jours de congés minimum
Réduction sur des achats de produits pour les besoins personnels
Offres similaires
Voir plus âHörmann Schweiz AG
Technischer Support Antrieb / Steuerung (m/w/d), 100%
Voir l'offre âEquans Switzerland AG
Disponent (Ressourcenplaner)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines