Collaborateur/trice spécialisé(e) Coaching recherche de logement 70-80%

AOZ recherche un(e) Fachmitarbeiter*in Coaching pour la recherche de logement à Zürich. Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Tâches
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Informer les clients sur le marché immobilier suisse et les aider. •
Améliorer les compétences de candidature des clients dans leur recherche. •
Entretenir un réseau immobilier et accompagner les clients lors des visites. Compétences
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Certificat fédéral de capacité en commerce et expérience en immobilier. •
Excellentes compétences en communication en allemand (C1). •
Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle. Collaborateur/trice spécialisé(e) Coaching recherche de logement 70-80%
Zurich
Vos tâches
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Vous transmettez des informations aux client·e·s sur le marché immobilier suisse et soutenez dans la constitution d’un dossier de candidature complet. •
Vous développez les compétences de candidature des client·e·s, les aidez dans la recherche de logement sur Internet et dans le remplissage des formulaires de candidature. •
Vous favorisez l’acquisition, la constitution et l’entretien d’un portefeuille immobilier ainsi que les contacts avec les administrations immobilières privées et professionnelles et les bailleur·euse·s. •
Vous accompagnez les client·e·s lors des remises de logement. •
Vous documentez et rapportez les prestations fournies de manière compréhensible. •
Vous collaborez avec les services responsables des cas et intervenez à différents endroits dans le canton de Zurich. Votre profil
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Certificat fédéral de capacité (CFC) achevé dans le domaine commercial Expérience dans le domaine du logement ou de la médiation immobilière ainsi que connaissances de base dans l’aide sociale, la migration et l’asile
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Formation continue dans le domaine du logement, de la recherche de logement, de la médiation immobilière (par ex. gestion immobilière ou similaire)
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Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand (niveau C1) et bonne maîtrise des systèmes informatiques courants
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Compétences sociales prononcées ainsi qu’expérience dans la conduite d’entretiens avec des personnes de cultures différentes
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Vous êtes flexible et prêt·e à intervenir occasionnellement en dehors des heures de travail régulières pour les client·e·s. •
Intérêt à échanger au sein de l’équipe et à partager connaissances et expériences
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateur·trice·s bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an. Formations continues :
L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateur·trice·s. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel. Lunch-Check :
Les collaborateur·trice·s en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants. Participation à la prévoyance :
Les collaborateur·trice·s de l’AOZ sont assuré·e·s auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime. Votre contact
Samar Said
Cheffe d’équipe Coaching recherche de logement
+41 44 415 67 63
se tient à votre disposition pour toute question. Michelle Straub
Partenaire RH Recrutement
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes (poste limité jusqu’au 31 décembre 2027). Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 75 000 et 95 000 francs par an. Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ. Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :
Premier entretien d’embauche
Deuxième entretien d’embauche et découverte du service
Recueil de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateur·trice·s et plus de 1000 interprètes interculturel·le·s et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes. L’AOZ
AOZ en tant qu’employeur