Collaborateur-trice spécialisé-e RH de 60% à 80% — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Collaborateur-trice spécialisé-e RH de 60% à 80%

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 02 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
2 vues
📋

Description du poste

PONE113
Police neuchâteloise (PONE)
L'office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise accompagne chaque collaborateur-trice dans son parcours : de la formation initiale à la certification, du recrutement à l'intégration, du développement des compétences à l'accomplissement professionnel.
Vos missions
En qualité de collaborateur-trice spécialisé-e RH, vous assurez le secrétariat de l'office des ressources humaines et de la formation, en garantissant la qualité et fiabilité des processus administratifs.
À ce titre, vous gérez le cycle de vie du personnel : le traitement des entrées et sorties, la tenue des effectifs, la gestion et le suivi des mutations et promotions, l'élaboration et la mise à jour des procédures.
Vous organisez les agendas et la planification des séances de travail, des entretiens de recrutement ainsi que diverses manifestations liées aux activités de l'office et/ou de la PONE.
Enfin, vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la formation des apprenti-e-s, et veillez à l'application des bases légales en vigueur.
Votre profil
Au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste administratif, idéalement dans le domaine des ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils de gestion RH et les bases de données. La connaissance de SAP constitue un atout pour ce poste.
Organisé-e et autonome, vous gérez les priorités avec rigueur et traitez les informations sensibles avec le respect de confidentialité qu'elles exigent.
Votre aisance relationnelle, esprit d'équipe et orientation solutions font de vous un-e interlocuteur-trice de confiance.
Nous vous offrons
Rejoindre une équipe engagée et bienveillante.
Participer à des projets porteurs de sens.
Travailler dans un environnement innovant et ouvert aux initiatives.
Renseignements
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du responsable du secteur administration et planification, par courriel :
Écrire un email
.
Votre offre de service complète est à adresser à Mme Ioana Niklaus, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement.
Travailler à l'État
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 20 septembre 2026
Salaire : Classe 5
Début d'activité : À convenir

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Éducation & Formation

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils