FRESSNAPF Schweiz AG
Panoramic Gourmet AG
Collaborateurs et collaboratrices
Description du poste
Rejoignez notre entreprise de catering innovante Ă Chur ! Un environnement dynamique et des avantages attractifs vous attendent.
TĂąches
- Offrir un service culinaire de haute qualité à bord des trains.
- Participer à des événements d'équipe pour renforcer la cohésion.
- Promouvoir une cuisine saine et équilibrée pour les employés.
Compétences
- Expérience en service client ou restauration appréciée.
- Excellentes compétences en communication et service à la clientÚle.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
EMPLOIS
Pour notre entreprise de restauration créative et innovante basée à Coire, au service des Chemins de fer rhétiques et du Matterhorn Gotthard Bahn, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices motivé(e)s et engagé(e)s.
Depuis plus de 100 ans, nous sommes des hÎtes passionnés et des amateurs de chemins de fer, et nous choyons nos clients avec un niveau culinaire élevé à bord du célÚbre Glacier Express entre Saint-Moritz et Zermatt, du Bernina Express entre Coire et Tirano, ainsi que dans la voiture-restaurant nostalgique des Chemins de fer rhétiques.
VOS AVANTAGES
En tant quâemployĂ©(e) de Panoramic Gourmet AG, vous bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses rĂ©ductions, dâopportunitĂ©s intĂ©ressantes de formation continue et dâoffres attractives. Cela comprend notamment :
ALIMENTATION SAINE
Restauration variée et équilibrée pour les collaborateurs à des prix spéciaux.
JOUR DE CONGĂ POUR ANNIVERSAIRE
Jour libre garanti le jour de votre anniversaire pour que vous puissiez célébrer avec vos proches.
RĂDUCTIONS INTERNE
Produits alimentaires, vins et spiritueux au prix dâachat en gros.
NUITS HORS DOMICILE Ă
SAINT-MORITZ
Options de restauration Ă prix rĂ©duit Ă lâhĂŽtel.
CONTRIBUTION CLUB DE FITNESS
Contribution forfaitaire annuelle pour un fitness de votre choix.
TARIF AMIS & FAMILLE
Réduction par personne pour les proches lors des voyages culinaires.
ĂVĂNEMENTS POUR LES COLLABORATEURS
FĂȘte dâautomne pour tous les collaborateurs ainsi que des Ă©vĂ©nements dâĂ©quipe dans le dĂ©partement.
DEMI-TARIF
Contribution forfaitaire annuelle pour la carte demi-tarif.
BONS DE LOISIRS
Profitez de soirées cinéma passionnantes avec nos bons.
PRIMES
Primes pour les jubilés de service.
FORMATIONS CONTINUES
Soutien et cofinancement des formations dans le cadre du développement des collaborateurs.
ACTION DâĂTĂ
Pendant les mois dâĂ©tĂ©, vous bĂ©nĂ©ficiez de rĂ©ductions sur les chaussures de course.
HORAIRES DE TRAVAIL FLEXIBLES
Nombreux modĂšles dâhoraires de travail possibles et ouverture Ă des solutions flexibles.
CADEAUX
Cadeaux pour les anniversaires, mariages, etc. et diverses attentions tout au long de lâannĂ©e.
RĂDUCTIONS Ă LA BOULANGERIE
Les collaborateurs bénéficient de réductions exclusives dans une boulangerie de la gare de Coire.
NOS VALEURS
Nous sommes des hĂŽtes
Les collaborateurs de PGAG sont des hĂŽtes compĂ©tents, amicaux, serviables et fiables, qui agissent en Ă©quipe bien rodĂ©e et trĂšs motivĂ©e grĂące Ă une bonne ambiance de travail, tant en interne quâen externe.
Nous sommes orientés service
Nous sommes des prestataires responsables envers nos clients, invités, la société, nos collaborateurs et partenaires commerciaux. Par notre activité, nous créons des expériences et donc des avantages uniques pour nos partenaires.
Nous sommes responsables
La beautĂ© de la nature est le cĆur de notre offre. Par nos dĂ©cisions, nous prenons soin de notre environnement et prĂ©servons les ressources naturelles.
Nous utilisons les possibilités de la numérisation
Nous utilisons la numérisation pour améliorer nos processus et déroulements et employons les médias numériques pour la communication avec nos partenaires commerciaux et collaborateurs.
Nous sommes innovants
Nos innovations aident nos clients Ă devenir encore meilleurs. Lâensemble de notre action entrepreneuriale crĂ©e une valeur ajoutĂ©e pour nos clients et donc des avantages concurrentiels.
Nous sommes autonomes
Avec un bon rapport qualitĂ©/prix, nous voulons rĂ©aliser un rendement optimal afin de pouvoir financer lâexploitation ainsi que les investissements avec un degrĂ© dâautofinancement aussi Ă©levĂ© que possible.
Offres similaires
Voir plus âFairmont Grand HĂŽtel Geneva
Superviseur Montreux Jazz Café / Funky Claude's Bar
Voir l'offre âMcDonald's Suisse Restaurants SĂ rl
McDonald's Zizers
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines