Collaboratrice juridique / Collaborateur juridique (60 - 80 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Collaboratrice juridique / Collaborateur juridique (60 - 80 %)

Zug · 15
Veröffentlicht am 16 Oct 2026
7 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour le service juridique du secrétariat de la direction de l’Intérieur, nous recherchons dès le 1er mars 2027 ou selon accord une / un
Collaboratrice juridique / Collaborateur juridique (60 - 80 %)
Vos tâches
•
Rédaction autonome de décisions et d’ordonnances ainsi qu’instruction autonome des procédures de recours
•
Soutien juridique aux offices
•
Rédaction de propositions à l’attention du Conseil d’État ainsi que de consultations et de rapports conjoints
•
Direction ou participation à des révisions de lois et d’ordonnances
•
Traitement des interventions parlementaires
•
Traitement de questions juridiques complexes
Votre profil
•
Diplôme en droit, brevet d’avocat souhaité
•
Expérience professionnelle dans l’administration, la justice et/ou l’avocature
•
Connaissances de préférence dans un ou plusieurs domaines juridiques de la direction de l’Intérieur
•
Excellente expression orale et écrite
•
Capacités analytiques prononcées et rapidité de compréhension
•
Esprit de synthèse
•
Mode de travail autonome et efficace, résistance au stress et flexibilité
•
Esprit d’équipe, prise de décision et grandes compétences sociales
Notre offre
•
Activité variée, responsable et porteuse de sens
•
Environnement agréable au sein d’une équipe engagée
•
Temps de travail annuel et possibilité de travail à temps partiel ainsi que de télétravail
•
Bonnes possibilités de formation continue
•
Conditions d’engagement attractives et bonnes prestations sociales
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature jusqu’à fin octobre 2026.
Pour de plus amples informations, Mme Manuela Leemann, cheffe du service juridique (041 594 51 59, manuela.leemann@zg.ch), se tient volontiers à votre disposition.
Votre environnement de travail
La direction de l’Intérieur du canton de Zoug se caractérise par une grande diversité. Elle comprend le service social, le service de la protection des monuments et de l’archéologie, le service des forêts et de la faune, le service du registre foncier et de la géoinformation, le service de la protection de l’enfant et de l’adulte ainsi que le secrétariat de la direction. Le secrétariat de la direction comprend comme départements l’inspection du registre foncier et du notariat, le service de l’état civil et des droits civiques ainsi que le service juridique. Ce dernier est notamment responsable des affaires du Conseil d’État, de l’accompagnement juridique des offices et du service de l’état civil et des droits civiques ainsi que de la surveillance des élections et des votations, de la surveillance communale et de la surveillance de la KESB.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

📍 Localisation Zug (15)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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