💼 Commercial(e) Suisse Romande / Développement — ENSY AG · Sufers
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Commercial(e) Suisse Romande / Développement de la Romandie

Temps plein
Sufers
Publié le 01 May 2026
3 vues
📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Commercial(e) Suisse Romande / Développement de la Romandie a Sufers ? ENSY AG recrute.

La Confédération soutient la construction de microcentrales sur eau potable comme jamais auparavant : jusqu'à 50% de subvention OFEN à l'investissement, environ 12 ct./kWh de tarif d'injection. Nous voulons saisir cette fenêtre et lançons notre développement en Suisse romande. Vous menez ce développement.
Entreprise familiale de 4 personnes basée à Sufers (GR), spécialisée dans les microcentrales sur eau potable depuis 2010.

Plus de 30 installations en exploitation dans toute la Suisse

Plus de 8 millions de kWh injectés sur le réseau

Plus de 1,2 million de CHF reversés aux communes de montagne

Seule turbine certifiée SSIGE en Suisse pour fonctionnement sur réseau d'eau potable

10 ans de garantie, maintenance annuelle incluse

Recommandée par le Parc naturel Beverin
Priorité 2026/27 : ouverture de la Suisse romande et du Tessin. Objectif : ~15 installations vendues par an.
Vos missions
Vous êtes notre première personne en Suisse romande. Vous travaillez en grande autonomie, avec un soutien opérationnel direct depuis Sufers, notamment d'Adrian Steiner, notre responsable des ventes, qui a porté la croissance commerciale de ces dernières années. À moyen terme, vous montez votre propre antenne romande de service.

Identifier et démarcher les communes, services des eaux et bureaux d'ingénieurs en Suisse romande

Évaluer le potentiel et la rentabilité directement chez le client

Préparer les demandes de subvention OFEN (jusqu'à 50% d'aide à l'investissement)

Accompagner les clients de l'offre à la mise en service, en lien avec l'équipe de Sufers

Construire un réseau régional : communes, services des eaux, bureaux d'ingénieurs, parcs naturels, services cantonaux de l'énergie

À moyen terme : ouvrir une antenne de service en Suisse romande
Vos compétences

Français langue maternelle. Bonne maîtrise de l'allemand ou de l'anglais pour la collaboration avec Sufers

Expérience de la vente technique B2B ou auprès des collectivités, idéalement dans l'énergie, l'eau ou les infrastructures communales. Reconversion possible depuis un bureau d'études, le conseil en énergie ou un service public

Goût pour la technique et envie d'approfondir le produit. Pas besoin d'être ingénieur

Esprit entrepreneur, à l'aise avec une fonction très autonome. Patience pour des cycles de vente de plusieurs mois

Domicile en Suisse romande. Permis B
Avantages

Produit éprouvé, plus de 30 installations en référence, contexte de subventions clair

Fixe plus commission par installation vendue. Prix moyen d'une installation : CHF 150'000–300'000, la commission croît directement avec votre performance

5 à 10 installations par an, cycle de plusieurs mois par dossier. Pas de course à la cold call

Taux d'activité 50–100%, à définir selon votre situation

Home office en Romandie, déplacement à Sufers env. 2 à 4 fois par an

Onboarding structuré sur plusieurs semaines à Sufers

Lien direct avec la direction. Décisions courtes

Vraie perspective d'évolution : création et direction d'une antenne romande
Via la plateforme où vous avez vu l'annonce, ou directement par e-mail. Premiers entretiens en visio, entretiens suivants à Sufers. Entrée en fonction selon entente

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a ENSY AG aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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Guide pour postuler en Suisse

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  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
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CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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