Schuhbus GmbH
Mövenpick Wein Schweiz AG
Commercial Performance Manager (m/w/d)
Description du poste
Die Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler im Premiumsegment und verfügt über ein gesamtschweizerisches Filialnetz, eine Tochtergesellschaft in Deutschland sowie einen modernen Onlineshop. Wir suchen am Hauptsitz in Baar nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Interesse an Wein und Genuss.
Commercial Performance Manager (m/w/d)
100%
Deine Herausforderung
•
Schafft Transparenz über Performance und Prioritäten
•
Bereitet Reviews vor und leitet Handlungsbedarf ab
•
Prüft kommerzielle Themen vor Entscheidungen und sichert wirtschaftliche Logik, Konsistenz und Priorisierung
•
Analysiert Kunden-, Markt- und Performancedaten
•
Erkennt Potenziale und Risiken und übersetzt diese in klare Prioritäten
•
Entwickelt Tools, Datenbasis und digitale Ansätze zur besseren Steuerung weiter
•
Schärft kommerzielle Leitplanken und sichert ein einheitliches Vorgehen
•
Arbeitet eng mit Sales, Marketing, Product Management, Finance und Verkaufsinnendienst zusammen
•
Entwickelt kommerziell relevante Aktionen und Aktivierungen (Konzeption und Steuerung)
•
Treibt übergreifende Themen voran und unterstützt die Umsetzung im Team
Die Rolle steuert die kommerzielle Performance im B2B-Geschäft, schafft Transparenz und bereitet fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. Sie verbindet Analyse, kommerzielle Steuerung und Business-Sparring und unterstützt den Head On-/Off-Trade sowie das Team bei der Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen.
Dein Profil
•
Erfahrung in einem kommerziellen oder analytischen Umfeld (z. B. Sales, Key Account Management, Commercial, Controlling oder vergleichbar)
•
Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an Zahlen und Analyse
•
Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und in klare, fundierte Empfehlungen zu übersetzen
•
Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung
•
Offene, verbindliche Art sowie Klarheit, Ergebnisorientierung und Interesse an digitalen Tools, Wein, Genuss, Gastronomie und Handel
Wir bieten dir
eine zentrale Rolle im B2B-Geschäft mit hoher Sichtbarkeit, Einfluss auf Prioritäten und Entscheidungen sowie aktiver Mitgestaltung von Prozessen, Tools und der kommerziellen Steuerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
JETZT BEWERBEN!
FlaviaCamenisch
Leiterin Human Resources
Mövenpick Wein Schweiz AG
Oberneuhofstrasse 12
6340 Baar
www.moevenpick-wein.ch
Flavia Camenisch
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →FRESSNAPF Schweiz AG
Toiletteurs pour chiens (h/f/d), 60% - 100%
Voir l'offre →UNIVERRE PRO UVA AG
Customer Care 80% - 100% – Taux annualisé avec flexibilité saisonnière
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines