💼 Commercial Performance Manager (m/w/d) — Mövenpick Wein Schweiz AG · Baar
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Mövenpick Wein Schweiz AG

Commercial Performance Manager (m/w/d)

Temps plein
Baar
Publié le 29 Apr 2026
4 vues
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Description du poste

Mövenpick Wein Schweiz AG ouvre un poste de Commercial Performance Manager (m/w/d) a Baar.

Die Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler im Premiumsegment und verfügt über ein gesamtschweizerisches Filialnetz, eine Tochtergesellschaft in Deutschland sowie einen modernen Onlineshop. Wir suchen am Hauptsitz in Baar nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Interesse an Wein und Genuss.
Commercial Performance Manager (m/w/d)
100%
Deine Herausforderung

Schafft Transparenz über Performance und Prioritäten

Bereitet Reviews vor und leitet Handlungsbedarf ab

Prüft kommerzielle Themen vor Entscheidungen und sichert wirtschaftliche Logik, Konsistenz und Priorisierung

Analysiert Kunden-, Markt- und Performancedaten

Erkennt Potenziale und Risiken und übersetzt diese in klare Prioritäten

Entwickelt Tools, Datenbasis und digitale Ansätze zur besseren Steuerung weiter

Schärft kommerzielle Leitplanken und sichert ein einheitliches Vorgehen

Arbeitet eng mit Sales, Marketing, Product Management, Finance und Verkaufsinnendienst zusammen

Entwickelt kommerziell relevante Aktionen und Aktivierungen (Konzeption und Steuerung)

Treibt übergreifende Themen voran und unterstützt die Umsetzung im Team
Die Rolle steuert die kommerzielle Performance im B2B-Geschäft, schafft Transparenz und bereitet fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. Sie verbindet Analyse, kommerzielle Steuerung und Business-Sparring und unterstützt den Head On-/Off-Trade sowie das Team bei der Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen.
Dein Profil

Erfahrung in einem kommerziellen oder analytischen Umfeld (z. B. Sales, Key Account Management, Commercial, Controlling oder vergleichbar)

Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an Zahlen und Analyse

Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und in klare, fundierte Empfehlungen zu übersetzen

Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung

Offene, verbindliche Art sowie Klarheit, Ergebnisorientierung und Interesse an digitalen Tools, Wein, Genuss, Gastronomie und Handel
Wir bieten dir
eine zentrale Rolle im B2B-Geschäft mit hoher Sichtbarkeit, Einfluss auf Prioritäten und Entscheidungen sowie aktiver Mitgestaltung von Prozessen, Tools und der kommerziellen Steuerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
JETZT BEWERBEN!
FlaviaCamenisch
Leiterin Human Resources
Mövenpick Wein Schweiz AG
Oberneuhofstrasse 12
6340 Baar
www.moevenpick-wein.ch
Flavia Camenisch

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

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  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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