Berner MandelbÀrli AG
SolarEdge Technologies (Switzerland) GmbH
Commercial Sales Manager
Description du poste
Power the Future with us!
SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit fĂŒhrender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit ĂŒber 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 LĂ€ndern und Millionen von installierten Produkten in ĂŒber 133 LĂ€ndern.
Unser breit gefĂ€chertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, LadegerĂ€te fĂŒr Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme fĂŒr Private und Industrielle- Anwendungen.
Durch den Einsatz von erstklassigen technischen FĂ€higkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grĂŒne Energie aus der Sonne die primĂ€re Energiequelle fĂŒr unsere HĂ€user, Unternehmen und so ziemlich ĂŒberall, wo wir leben, ist.
SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im AuĂendienst fĂŒr die deutsch- und französischsprachige Schweiz mit technischem Know-how zur UnterstĂŒtzung des Schweizer Vertriebsteams. Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung fĂŒr die Remote Work und Home Office TĂ€tigkeit.
Region: Romandie, Bern
Ihr Aufgabengebiet:
- Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner fĂŒr die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen
- Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu SolarvertriebskanÀlen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region
- Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
- Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung fĂŒr die Region
- Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
- StÀrkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
- UnterstĂŒtzung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
- UnterstĂŒtzung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios fĂŒr den Einsatz auf dem Schweizer Markt
- Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents
Anforderungen:
- Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wĂŒnschenswert
- Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
- Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
- Regionale Vernetzung zu den oben genannten SolarvertriebskanÀlen von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
- FĂ€higkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
- Persönliches Interesse, FlexibilitÀt und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch-Französisch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem SprachverstÀndnis, Englischkenntnisse von Vorteil
- SelbststÀndige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement
SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfÀltige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser GeschÀftserfolg ist ein Spiegelbild der QualitÀt und der FÀhigkeiten unserer Mitarbeiter.
SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewÀhrleisten.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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