Commis-e administratif/ve 5

Rejoignez la Faculté de médecine de l'Université de Genève ! Un poste de Commis-e administratif/ve offre une ambiance stimulante et multiculturelle.
Tâches
•
Gérer les dossiers d'engagement et de nomination des collaborateurs.
•
Assurer le suivi administratif et le renouvellement des mandats.
•
Coordonner les données contractuelles et les formalités administratives.
Compétences
•
Maturité professionnelle et 5 ans d'expérience en ressources humaines.
•
Maîtrise du français et anglais B2 minimum.
•
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
structures directement rattachées au décanat
Fonction
Commis-e administratif/ve 5
Code fonction
510005
Classe maximum
14
Corps
Personnel administratif et technique
Délai d'inscription
31-10-2026
Référence
7112
Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre de ses missions d’enseignement, de recherche et de son partenariat avec les Hôpitaux universitaires de Genève.
Le Décanat de la Faculté de médecine recherche un-e :
Commis-e administratif/ve 5 RH à 60 %
Gestion administrative du CCER senior et coordination RH
Rattaché-e à l’équipe RH du Décanat, vous assistez l’administratrice en charge des ressources humaines dans le traitement et le suivi de dossiers complexes concernant le corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche senior. Vous assurez également le lien avec la Division des ressources humaines, les départements de la Faculté et les HUG.
Vos principales activités seront les suivantes :
•
Étudier et traiter les dossiers d’engagement, de nomination du CCER senior en veillant au respect des dispositions légales et des procédures applicables;
•
Assurer le suivi des dossiers soumis à la Commission du corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche, depuis leur constitution jusqu’à l’établissement du contrat, y compris les ouvertures de poste, le contrôle des rapports et la transmission aux instances compétentes;
•
Participer au processus de renouvellement des mandats : tenue des calendriers et échéanciers, collecte et contrôle des documents, préparation des Commissions, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et transmission des dossiers finaux à la Division RH;
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Initier et contrôler les données contractuelles, les demandes de permis et les autres formalités administratives liées aux engagements, en coordination avec les secrétariats, les départements et la Division RH;
•
Coordonner le suivi administratif des collaborateurs/trices en fonction : mise à jour des dossiers, prolongations, absences et congés, fins de mandat, départs à la retraite et autres situations particulières;
•
Assurer le rôle de relais entre la Division RH et la Faculté, diffuser les procédures et directives, renseigner les interlocuteurs/trices et soumettre les situations complexes à la hiérarchie avec des propositions de solution;
•
Contribuer au back-office RH, à la continuité du Service et à l’élaboration de statistiques relatives au personnel selon les besoins.
Titre et compétences exigés
•
Être titulaire d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente, complétée par un certificat en ressources humaines.
•
Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction comparable, dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative.
•
Maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais (niveau B2 minimum).
•
Être à l'aise avec les outils bureautiques usuels et savoir s'adapter rapidement aux systèmes d’information et aux applications métier.
•
Connaissance de l’administration publique, du milieu universitaire et des HUG constitue un atout.
•
Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Savoir appliquer un cadre réglementaire à des situations administratives complexes.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et discretète, qui saura anticiper les échéances, hiérarchiser les priorités et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Entrée en fonction
1er janvier 2027
Contact
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, les certificats de travail et les diplômes. Le dossier devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « Postuler / Apply now ».
Contrat de droit public d'une durée indéterminée.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.