Commis-e administratif/ve 5 (Gestionnaire RH)

L'Université de Genève recherche un-e gestionnaire RH à 50%. Environnement stimulant avec opportunités de développement. Tâches
•
Contrôler et préparer les actes d'engagement du personnel. •
Gérer les démarches administratives RH dans les délais impartis. •
Conseiller sur les bonnes pratiques et le cadre légal des RH. Compétences
•
Maturité commerciale ou professionnelle et formation en gestion RH. •
Excellente connaissance des outils bureautiques et SIRH. •
Capacité de rédaction en français et connaissance de l'anglais. Entité organisationnelle
Division Ressources Humaines
Fonction
Commis-e administratif/ve 5
Code fonction
510005
Classe maximum
14
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
50%
Lieu de travail
Uni Dufour
Délai d'inscription
15-11-2026
Référence
7136
Description du poste
Afin de compléter son équipe, le secteur de gestion RH de la
Division des Ressources Humaines
est à la recherche d’un-une gestionnaire RH à 50%. En charge des mouvements du personnel :
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Vous contrôlez et préparez les actes d’engagement, en appliquant le cadre règlementaire (droit public et droit privé)
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Vous gérez les démarches administratives RH dans les délais
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Vous conseillez autant les managers que les collaborateurs-trices sur les bonnes pratiques RH ainsi que sur le cadre légal et réglementaire
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Vous assurez le suivi des autorisations de travail
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Vous assurez le suivi et la coordination des démarches administratives pour les collaborateurs et collaboratrices en absence longue durée
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Vous êtes force de proposition dans l’amélioration des processus administratifs RH
Nous offrons un environnement riche et varié. Vous travaillerez au sein d’une petite équipe, en contact quotidien avec le personnel des différentes entités. De l’aisance dans un cadre réglementaire complexe, une forte orientation service, une attitude proactive et une facilité dans les contacts sont essentielles pour relever les défis du poste. Titre et compétences exigés
Maturité commerciale ou professionnelle, complétée par une formation en gestion administrative des ressources humaines. Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire. •
Excellente connaissance des outils bureautiques et d’un SIRH
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Excellente capacité de rédaction en français
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Connaissance de l’anglais nécessaire
Entrée en fonction
dès que possible
Contact
Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, un dossier complet en format PDF (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne, en cliquant sur le bouton "
Postuler/Apply now
" ci-dessous. Des renseignements complémentaires peuvent être demandés auprès du
Secrétariat RH
. Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée sur DIP pour 12 mois, renouvelable. L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559. Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.