Communications Manager (m/w)

Tâches & Responsabilités :
• En coordination avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la mise en œuvre de stratégies, récits et campagnes de communication intégrées qui engagent et alignent les parties prenantes à la fois au niveau interfonctionnel et spécifique à l'équipe
• Aligner la stratégie, les objectifs et les buts de la communication sur les priorités globales ; fournir un soutien sur les communications internes et de changement à forte valeur ajoutée et impactantes
• Soutenir le développement d’outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d’œuvre diversifiée, équiper les leaders avec les compétences nécessaires pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences et capacités nécessaires pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes
• Soutenir la planification intégrée de la communication de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs
• Développer et maintenir une connaissance approfondie de l’organisation du Service Client Diagnostics ; utiliser la connaissance des affaires et des insights, métriques, expertises et principes décisionnels en communication pour diagnostiquer efficacement des sujets d’une grande complexité
• Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances sectorielles, telles qu’elles concernent la communication stratégique et les priorités des « nouvelles façons de travailler »
Exigences indispensables :
• Diplôme de licence minimum en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle, requis *****
• Plus de 5 ans d’expérience en communication, avec un focus sur la communication externe de préférence acquise dans l’industrie pharmaceutique ou du diagnostic *****
• Capacité à gérer indirectement : peut garantir les résultats par un leadership indirect ***** Expérience professionnelle internationale ou globale
• Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, plans, activités et équipes de communication globales
• Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l’industrie de la santé/diagnostic et application régulière de celle-ci pour créer des stratégies robustes et innovantes
• Compétences de conseil remarquables : écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins ou intérêts principaux des clients internes, et fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés
• Excellentes compétences d’influence et de négociation : optimise constamment les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et en favorisant l’excellence par l’influence sans autorité
• Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans la construction de relations solides et durables avec des partenaires/parties prenantes internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement en réseau et matriciel *****
• Automotivation : capable de prospérer dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d’initiatives
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Les CV doivent être téléchargés en anglais.