Communications Manager

Roche Suisse fait le lien entre les produits pharmaceutiques et le diagnostic. Des fonctions importantes de recherche et développement y sont implantées. Pour notre client de longue date, F. Hoffmann-La Roche AG à Bâle, nous recherchons un
Responsable des communications
Contexte :
Les Communications du Groupe (GC) sont responsables de la création d’une image positive durable de Roche et représentent la voix de l’entreprise au niveau du Groupe : nous communiquons la stratégie de Roche et comment nous réalisons notre mission « Faire maintenant ce dont les patients auront besoin ensuite » auprès des collaborateurs de Roche et des publics externes. Nous pilotons des campagnes intégrées et globales et fournissons des plateformes pour que les partenaires commerciaux en communication ainsi que nos filiales puissent interagir avec leurs publics. Nous contribuons à instaurer la confiance des parties prenantes clés, à gérer la marque et la réputation de Roche et à créer un environnement favorable à nos activités. Nous aspirons à être : innovants ; tournés vers l’avenir ; créatifs ; courageux ; représentant une marque d’entreprise forte et intégrée ainsi qu’une expérience publique cohérente. Nous travaillons dans un environnement où les personnes peuvent s’épanouir, acquérir de nouvelles compétences, créer de grandes choses et s’amuser ensemble. Notre vision des communications est ambitieuse et simple : nous inspirons le monde par la contribution de Roche à la santé des personnes. Tâches & responsabilités :
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En coordination avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la réalisation
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de stratégies, récits et campagnes de communication intégrées qui engagent et alignent les parties prenantes à la fois à un niveau transversal et spécifique à l’équipe. •
Aligner la stratégie, les objectifs et buts de communication sur les priorités globales ; apporter un soutien aux communications internes à forte valeur ajoutée et impactantes ainsi qu’aux communications liées au changement. •
Soutenir le développement d’outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d’œuvre diversifiée, équiper les leaders avec les compétences nécessaires pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collaborateurs des compétences et capacités nécessaires pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes. •
Soutenir la planification intégrée de la communication de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs. •
Développer et maintenir une connaissance approfondie de l’organisation du Service Client Diagnostics ; utiliser les connaissances des affaires et des insights en communication, les métriques, l’expertise et les principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d’une grande complexité. •
Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances de l’industrie, telles qu’elles concernent la communication stratégique et les priorités des « nouvelles façons de travailler ». Exigences indispensables :
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Diplôme minimum de Bachelor en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle, requis. •
Plus de 5 ans d’expérience en communication, avec un focus sur la communication externe, de préférence acquise dans l’industrie pharmaceutique ou du diagnostic. •
Capacité à gérer indirectement : peut garantir les résultats par un leadership indirect. •
Expérience professionnelle internationale ou globale. •
Capacités démontrées à développer et gérer des stratégies, plans, activités et équipes de communication globales. •
Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l’industrie de la santé/diagnostic et application régulière de celle-ci pour créer des stratégies robustes et innovantes. •
Compétences de conseil remarquables : écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins ou intérêts principaux des clients internes, et fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés. •
Excellentes compétences d’influence et de négociation : optimise constamment les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et en favorisant l’excellence par l’influence sans autorité. •
Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans la construction de relations solides et durables avec des partenaires/parties prenantes internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement en réseau et matriciel. •
Autonomie : capable de s’épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d’initiatives. •
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Ce que nous vous offrons :
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Une opportunité de travailler dans l’une des entreprises pharmaceutiques les plus importantes au monde
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Un campus moderne avec de nombreux espaces verts et zones de réunion
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Un emplacement central à Bâle
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Un profil de poste varié
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Des opportunités de formation continue via temptraining
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Travailler dans une équipe dynamique et motivée
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer vos documents de candidature à l’attention de Mme Marianne Buser. Basel-Stadt communication externe communication stratégique communications intégrées campagnes gestion des parties prenantes réputation d’entreprise & gestion de la marque