Community Manager

Société des Produits Nestlé S.A. est a la recherche d'un(e) Community Manager pour son site de CH.

Le groupe Nestlé est la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde avec 92,6 milliards de francs suisses de chiffre d'affaires en 2019. Il est présent dans 187 pays à travers le monde, compte 403 usines et ses 291 000 collaborateurs sont engagés dans la mission de Nestlé visant à améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Nestlé offre un large portefeuille de produits et services pour les personnes et leurs animaux de compagnie tout au long de leur vie. Ses plus de 2000 marques vont d'icônes mondiales comme Nescafé ou Nespresso à des favoris locaux. La performance de l'entreprise est portée par sa stratégie Nutrition, Santé et Bien-être. Nestlé est basé dans la ville suisse de Vevey où il a été fondé il y a plus de 150 ans. Découvrez-en plus sur notre groupe et les raisons de nous rejoindre sur www.nestle.com
Community Manager
Lieu :
Lausanne, Suisse
Modèle de travail :
Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée :
CDI
Date de début :
1er janvier 2027
Date limite de candidature
: 7 octobre 2026
Façonnez l'avenir grâce aux avancées scientifiques et à l'innovation
En tant que Community Manager chez Nestlé Research, votre mission est de renforcer l'engagement, le sentiment d'appartenance et la connexion des collaborateurs au sein de Nestlé Research et de la communauté plus large de la Recherche et Développement. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les employés, les dirigeants, les sites, les fonctions et les communautés.
Comment vous aurez un impact en tant que
Community Manager
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Renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs par des initiatives significatives qui connectent les personnes à travers les sites et les communautés.
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Créer des moments de communication engageants, des campagnes, des événements et du contenu digital qui inspirent la participation et un but commun.
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Écouter les collaborateurs et transformer les insights communautaires (par exemple via des enquêtes) en actions pertinentes qui améliorent l'expérience employé.
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Établir des relations de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux pour connecter les besoins des personnes aux priorités de l'entreprise.
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Faciliter les conversations et traduire des sujets complexes en messages clairs et accessibles qui favorisent la compréhension et l'élan.
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Conduire les initiatives avec structure, créativité et qualité pour créer un impact visible pour les collaborateurs et l'organisation.
Ce qui fera votre succès
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Apporter une solide expérience en engagement des collaborateurs, communication interne, gestion de communauté, événements ou domaines connexes de construction de communauté.
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Appliquer créativité, storytelling et compétences en communication digitale pour concevoir des formats, campagnes et contenus engageants.
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Utiliser de fortes compétences en gestion de projet et organisation pour mener plusieurs initiatives en parallèle avec qualité et impact.
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Collaborer avec assurance avec des parties prenantes diverses, y compris des dirigeants, tout en influençant avec diplomatie et un esprit orienté solutions.
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Communiquer couramment en anglais ; une maîtrise professionnelle du français est un atout important.
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Apporter collaboration, pensée novatrice, questions audacieuses, respect et un état d'esprit positif orienté bien-être, pour créer une valeur partagée.
Chez Nestlé Research, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :
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Options de travail flexibles, y compris possibilités de travail hybride (pour les postes en bureau)
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Congés payés au-delà des exigences légales
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Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer votre carrière
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Bonus basé sur la performance
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Contribution santé et accès au programme d'assistance aux employés
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Forte contribution employeur à votre plan de retraite
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Congé parental généreux et solutions complètes de soutien familial
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Réductions attractives pour les employés sur divers produits et services
À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis des discussions finales et une offre. Selon le poste, une évaluation vidéo peut être incluse. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.
Prêt à #BreakthroughTogether ?
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