Compensation & Benefits Analyst — Kantonsspital Aarau AG | CH-Jobs

Kantonsspital Aarau AG

Compensation & Benefits Analyst

Temps plein
Suisse
Publié le 14 Aug 2026
4 vues
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Description du poste

Im Bereich Compensation & Benefits gestalten und begleiten wir die Vergütungssysteme und -prozesse des Spitals. Zur Verstärkung suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere C&B-Prozesse aktiv mitgestalten möchte.
Compensation & Benefits Analyst
60-70%
nach Vereinbarung, unbefristet
Ihre Aufgaben
Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, insbesondere bei Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie ausgewählten Prozessen der Ärzte- und Kadervergütung.
Unterstützung bei Funktionsbewertungen, Lohnvergleichen sowie bei der Überprüfung von Funktionseinstufungen und Vergütungsstandards.
Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Arbeitsinstrumenten und internen C&B-Tools.
Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten sowie Erstellung regelmässiger Auswertungen und Reports aus SAP HCM.
Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Benefits sowie Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer C&B-Prozesse.
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich, betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung im Human Resources Management, in Payroll, HR-Controlling, Finance oder in einem anderen zahlenorientierten Umfeld.
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Daten und Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Exakte, analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Teamfähige, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit mit Interesse, sich im Bereich Compensation & Benefits fachlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Herr Dominik Fidler, Leiter Compensation ? Benefits
+41 62 838 92 67
Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.
Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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