Compliance Investigation Officer — RUAG AG à Bern | CH-Jobs

RUAG AG

Compliance Investigation Officer

Temps plein ✓ Candidature directe Conseil & Services
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
20 vues
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Description du poste

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Compliance Investigation Officer
80-100%
Bern,Emmen
Das kannst du bewegen
Selbstständige Planung, Koordination und Durchführung von internen Untersuchungen im zugewiesenen Verantwortungsbereich mit Schwerpunkt «Persönliche Integrität»
Erstellung strukturierter Untersuchungspläne sowie sorgfältige Dokumentation sämtlicher Untersuchungshandlungen
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Interviews
Analyse und Prüfung von Dokumenten sowie weiteren relevanten Belegen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Erstellung aussagekräftiger Untersuchungsberichte und Aufbereitung der Ergebnisse für relevante Stakeholder
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, bei entsprechender Eignung Übernahme der Stellvertretung der Head of Investigation
Das bringst du mit
Abgeschlossenes juristisches Universitäts- oder Hochschulstudium
Erfahrung in internen Untersuchungen
Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
Einwandfreier Leumund und hohe persönliche Integrität
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die sich im Aufbau befindende Organisation Investigation ist ein integraler Bestandteil von Compliance und gewinnt aufgrund der zunehmenden regulatorischen Anforderungen sowie der wachsenden Awareness für integres Verhalten und verantwortungsvolles Handeln stetig an Bedeutung. Der Bereich befasst sich mit der strukturierten und professionellen Untersuchung interner sowie externer Meldungen zu potenziellem Fehlverhalten.
Dabei leistet Investigation einen wichtigen Beitrag zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance Kultur und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Christian Hausheer
Senior Manager Talent Acquisition
+41 58 488 70 49

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert Formation Bachelor / HES Secteur Conseil & Services
Catégorie professionnelle 1 – Managers
Poste(s) à pourvoir 140

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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