Comptable Commerce de l'Énergie (h/f/d) — Axpo Group | CH-Jobs

Axpo Group

Comptable Commerce de l'Énergie (h/f/d)

Temps plein
Baden · 1
Publié le 21 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Axpo Group est a la recherche d'un(e) Comptable Commerce de l'Énergie (h/f/d) pour son site de Baden.

Temps de travail : 80-100%
Rejoignez notre équipe Finance & Comptabilité et assurez une gestion efficace, conforme et professionnelle des livres auxiliaires de l'énergie d'Axpo Solutions AG, y compris les succursales à l'étranger. Participez activement à la conception des processus financiers et apportez votre expertise à des projets passionnants.
Tâches & Responsabilités

Vous participez activement à la comptabilité quotidienne des débiteurs et créanciers dans le secteur de l'énergie ainsi qu'au suivi des relances

Vous établissez régulièrement la facturation nette, prenez en charge la facturation et gérez les paiements

Vous assistez à l'établissement des clôtures périodiques selon OR/IFRS, y compris le reporting et les rapprochements IC

Vous contribuez à la fiscalité opérationnelle (déclaration TVA, déclaration fiscale, calcul des provisions périodiques, impôts différés)

Vous optimisez les processus et assurez les contrôles internes
Profil & Exigences

Vous avez une formation commerciale ou économique avec une spécialisation en finance/comptabilité

Vous possédez des connaissances approfondies en comptabilité OR et IFRS ainsi qu'en fiscalité

Vous maîtrisez très bien Excel et avez de l'expérience avec SAP - idéalement aussi avec Tagetik

Vous travaillez de manière autonome, orientée solutions et structurée

Vous êtes communicatif(ve) et orienté(e) travail d'équipe

Vous parlez très bien allemand et anglais, la connaissance du français est un atout
À propos de l'équipe
Notre équipe Finance & Comptabilité valorise un échange ouvert et collégial et se soutient mutuellement face aux défis professionnels et personnels. Nous apprécions la diversité et sommes heureux d'accueillir de nouvelles perspectives qui enrichissent notre équipe.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

Horaires flexibles
Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.

La santé avant tout
100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

Congé parental
16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

Soutien pour votre famille
Jusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800 par an).

Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Transports publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.
Marcel Oesen

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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