WILHELM AG, ZĂŒrich
MAZARS SA
Comptable fiduciaire junior
Description du poste
Rejoignez Forvis Mazars à Fribourg en tant que comptable fiduciaire junior. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique.
TĂąches
- Effectuer des saisies comptables et gérer les créances et dettes.
- Participer aux clĂŽtures de comptes mensuelles et annuelles.
- Ătablir des reportings et dĂ©comptes TVA pĂ©riodiques.
Compétences
- CFC d'employé de commerce ou en cours d'HEG, expérience souhaitée.
- Niveau C1 en français, bonnes connaissances en anglais et allemand.
- MaĂźtrise d'Excel et des outils informatiques courants.
Comptable fiduciaire junior
Ă propos de cette offre
Tu es intĂ©ressĂ©(e) par une carriĂšre au sein de notre dĂ©partement conseil comptable et externalisation, et tu recherches actuellement un nouveau challenge ? Prends part Ă lâaventure Forvis Mazars et rejoins notre Ă©quipe de Fribourg comme comptable fiduciaire junior (date dâentrĂ©e dĂšs que possible).
Ta mission
- Saisies comptables et gestion de comptabilités débiteurs et créanciers
- Participation Ă lâĂ©tablissement de clĂŽtures de comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Etablissement de reportings périodiques
- Elaboration de décomptes TVA
- Support à la fiscalité des personnes physiques et morales
- Diverses autres tùches administratives et variées
- Accompagnement personnalisé des clients
- Propositions de solutions dâoptimisation et dâinnovation Ă nos clients et aux Ă©quipes
- Poste avec possibilités de développement
Ton profil
- Tu as un CFC dâemployĂ© de commerce et/ou tu es en cours dâune HEG en emploi
- Tu es au bĂ©nĂ©fice dâune premiĂšre expĂ©rience professionnelle rĂ©ussie en comptabilitĂ©, idĂ©alement au sein d'une fiduciaire (un atout)
- Tu disposes d'un excellent niveau de français et d'allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais
- Tu maĂźtrises Excel et les outils informatiques usuels
- Tu es intĂ©ressĂ©(e) par les nouvelles technologies et tu es Ă lâaise avec les processus digitaux
- Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif
- Tu possÚdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité
Pourquoi nous rejoindre
- Non-sectorisation afin de pouvoir travailler dans diffĂ©rents domaines dâactivitĂ©s
- Soutien financier et en temps pour différentes formations
- Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
- Encadrement par un mentor expérimenté
- PossibilitĂ© de prendre des initiatives et dâĂȘtre force de proposition dĂšs le dĂ©but
- Formations internes en Suisse et Ă lâĂ©tranger
- Possibilité de travailler à l'étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)
Chez Forvis Mazars, l'intĂ©gration et la diversitĂ© sont au cĆur de nos valeurs. Nous considĂ©rons qu'ĂȘtre une organisation valorisant lâintĂ©gration et la diversitĂ© nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflÚtent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur ùge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indĂ©pendant de Forvis Mazars Global, rĂ©seau mondial de rĂ©fĂ©rence de services professionnels. OpĂ©rant en tant que partnership international intĂ©grĂ© dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spĂ©cialisĂ© dans l'audit, la fiscalitĂ© et le conseil. Le partnership intĂ©grĂ© s'appuie sur l'expertise et la diversitĂ© culturelle de ses Ă©quipes â plus de 40 000 professionnels Ă travers le monde â pour accompagner des clients de toutes tailles Ă chaque Ă©tape de leur dĂ©veloppement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs rĂ©partis entre ses dix bureaux.
Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
Informations complémentaires
Type de poste
Full-time employee
Date d'entrée
dĂšs maintenant
Expérience professionnelle
Student
Graduate
Locations
Fribourg
Responsable
Tallia Azogui
Talent Acquisition Specialist
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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