Comptable H/F - 100% - Genève — Actual Switzerland | CH-Jobs

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Comptable H/F - 100% - Genève

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 23 Aug 2026
24 vues
📋

Description du poste

Actual Switzerland recrute un(e) Comptable H/F - 100% - Genève a 1203 Genève.

Pou soutenir le développement de nos activités, nous recherchons rapidement un(e) :
Comptable H/F - 100% - Genève
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion autonome de la comptabilité générale et analytique de l’agence. Vous jouez un rôle charnière entre la gestion financière et l'administration des salaires des collaborateurs intérimaires et fixes. Vos responsabilités couvriront 3 axes principaux :
1. Comptabilité Générale & Fiscalité

Tenue complète de la comptabilité (débiteurs, créanciers, trésorerie).

Gestion des bouclages mensuels, trimestriels et annuels.

Établissement des décomptes TVA (méthode effective ou taux de dette fiscale nette).

Préparation du bilan et du compte de résultat pour le fiduciaire ou l'audit.
2. Gestion des Salaires & Assurances Sociales (Spécifique Placement)

Calcul et établissement des salaires pour les intérimaires (soumis aux CCT type Location de services).

Gestion des charges sociales : AVS/AI/APG, AC, LPP, et les annonces de sinistres (LAA/IJM).

Gestion des fonds de formation et des contributions aux fonds d'exécution des CCT.

Établissement des certificats de remuneration annuels.
3. Conformité & Administratif

Suivi des garanties financières requises par le SECO et le service de l'emploi du canton de Genève.

Veille sur l'application des barèmes de salaires minimaux en vigueur à Genève.

Gestion du contentieux et rappel des factures clients.
Profil

Formation : Brevet fédéral de comptable ou CFC d'employé(e) de commerce avec une solide expérience en comptabilité suisse.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en agence de placement ou en fiduciaire gérant des clients du secteur.

Compétences techniques : bonne maîtrise des outils de comptabilité avec idéalement une expérience des ERP utilisées par les Agences de placement.

Excellente connaissance du droit du metier et des assurances sociales en Suisse.

Soft Skills : Rigueur absolue, discrétion, capacité à gérer les pics d'activité (périodes de salaires) et un excellent relationnel.
Poste fixe à 100%. Basé à Genève. Salaire selon profil. Début immédiat.
Rue de Lyon 120 1203 Genève

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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