Comptable (h/f) 80-100% — Camenzind Human Resources GmbH | CH-Jobs
(ZG) · ZG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Camenzind Human Resources GmbH recrute un(e) Comptable (h/f) 80-100% a CH.

Nous recherchons pour une entreprise dans le secteur de la construction située dans la région de Zoug un spécialiste pour l'équipe financière.
Vos tâches
•
Tenue des livres principaux et auxiliaires
•
Aide à l'établissement des bilans mensuels, trimestriels et annuels
•
Responsable de la préparation et de la réalisation de la révision
•
Responsable des déclarations de TVA
•
Responsable des déclarations fiscales de différentes entreprises (JP)
•
Soutien au CFO dans divers projets et questions spécialisées
Nos exigences
Pour cette activité responsable et polyvalente, vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans un domaine comparable (de préférence dans un environnement artisanal) et vous avez suivi une formation au niveau fédéral supérieur en finance et comptabilité ou êtes en cours de formation. Vous êtes une personne terre-à-terre et dynamique, avec une attitude positive envers la vie. Votre manière de travailler est soignée et ponctuelle, vous avez une pensée prospective et comprenez des contextes complexes.
Ce que vous pouvez attendre
•
Intégration sérieuse
•
Équipe serviable et très collégiale
•
Conditions d'emploi modernes
•
Perspectives d'avenir
•
Domaine d'activité passionnant et varié
Contact
Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Stellendetails

📍 Localisation (ZG) (ZG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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