Comptable RH à 100% — OFISA Informatique SA | CH-Jobs

OFISA Informatique SA

Comptable RH à 100%

Temps plein
Renens · GE
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Comptable RH à 100% a Renens ? OFISA Informatique SA recrute.

OFISA Informatique SA est une société de services informatiques à taille humaine, basée à Renens, et active dans l'installation, le suivi et l'intégration de logiciels spécialisés dans le domaine de la gestion financière, des salaires, des collectivités publiques et des régies immobilières, en s'appuyant principalement sur les produits ABACUS, innosolvcity et innosolvenergy.
Nous recrutons un.e
Comptable RH à 100%
Tes missions
Comptabilité

Tenue de la comptabilité générale et gestion des débiteurs et créanciers

Saisie, contrôle et imputation des écritures comptables

Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie

Établissement des décomptes TVA

Bouclements mensuels, trimestriels, annuels

Préparation des documents pour révision et déclaration d’impôt
Ressources humaines et paie

Gestion administrative du personnel

Établissement des contrats, avenants, attestations et certificats de travail

Gestion des absences, vacances et suivi administratif

Coordination avec les assurances sociales et partenaires externes

Participation aux recrutements, support administratif et logistique à la DRH

Préparation, traitement et paiement mensuel des salaires

Gestion des décomptes annuels
Ton profil

Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou titre jugé équivalent

Certificat de gestionnaire RH

Bonne maîtrise du logiciel ABACUS

Minimum de 3.5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une PME

Bon sens relationnel et capacité à travailler dans une organisation transversale et matricielle

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion

Capacité à évoluer dans un environnement PME où polyvalence, sens des priorités et pragmatisme sont essentiels
Nous offrons

Un environnement bienveillant et collaboratif

Un poste varié et stimulant

Des conditions salariales et sociales attractives

De la formation continue et des perspectives d’évolution

Travailler dans une société qui appartient à ses collaborateurs
Motivé.e pour un nouveau challenge ? Envie de faire partie de notre team ?
Alors envoie-nous ton
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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Maturité
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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