Comptable Senior 80% - 100% — Expertis Fiduciaire SA à Suisse | CH-Jobs

Expertis Fiduciaire SA

Comptable Senior 80% - 100%

Suisse
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Comptable Senior 80% - 100% -- CH -- Expertis Fiduciaire SA.

Votre mission
En tant que comptable senior au sein de notre fiduciaire, vous gérerez de manière autonome un portefeuille de clients variés (PME, indépendant.e.s, associations, particuliers), de la tenue de la comptabilité jusqu’au bouclement annuel, et en serez l’interlocuteur.trice de référence pour toutes les questions comptables, fiscales et administratives. Vos principales responsabilités incluront notamment :
•
Assurer la tenue et le contrôle de la comptabilité générale (débiteurs, créanciers, rapprochements bancaires) ;
•
Traiter les salaires de nos clients, les décomptes de l’impôt à la source et les décomptes annuels des assurances sociales ;
•
Établir les décomptes TVA (méthode effective ou taux de la dette fiscale nette) et la concordance annuelle ;
•
Réaliser les bouclements mensuels, intermédiaires et annuels et établir les états financiers ;
•
Présenter et commenter les comptes aux clients et préparer les dossiers pour l’organe de révision ;
•
Établir les déclarations fiscales des personnes morales et physiques, contrôler les taxations et rédiger les réclamations ;
•
Conseiller les clients (organisation comptable, trésorerie, budgets, optimisation fiscale courante) et les accompagner lors de créations d’entreprise ou de changements de forme juridique ;
•
Soutenir l’équipe et la direction d’Expertis et contribuer à l’amélioration des processus et à la digitalisation.
Votre profil
•
Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, ou formation jugée équivalente ;
•
Maîtrise de la comptabilité jusqu’au bouclement, de la TVA et de la fiscalité des personnes morales et physiques ;
•
Très bonnes connaissances des salaires et des assurances sociales ;
•
Expérience confirmée au sein d’une fiduciaire ou d’un cabinet comptable suisse ;
•
Capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle et à respecter les délais légaux ;
•
Rigueur, autonomie, discrétion et respect strict du secret professionnel ;
•
Sens du service et aisance relationnelle ;
•
Esprit d’équipe et goût pour la transmission ;
•
À l’aise avec les outils informatiques usuels et logiciels comptables (Bexio, Winbiz, Dr Tax, Odoo, Excel, etc.).
Nous offrons
•
Un environnement professionnel stimulant et bienveillant ;
•
Des dossiers variés et exigeants ;
•
Des conditions de travail attractives et flexibles ;
•
La possibilité de formation continue et d’évolution au sein d’une équipe dynamique.
En cas d’intérêt, veuillez envoyer votre
dossier complet et lettre de motivation
via jobup

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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