Concierge d’immeubles à 50% (H/F) — Safeguard global Switzerland | CH-Jobs

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Concierge d’immeubles à 50% (H/F)

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Concierge d’immeubles à 50% (H/F) -- CH -- Safeguard global Switzerland.

Pour notre partenaire, une société active dans la gestion immobilière et disposant d’un service de conciergerie interne, nous somme à la recherche d’un/-e
Concierge d’immeubles à 50% (H/F)
Votre rôle :
En tant que concierge d’immeubles, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’entretien de deux immeubles locatifs d'environ 80 logements. Vous assurez la coordination des interventions techniques et veillez à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé aux locataires.
Vos responsabilités :

Assurer l’entretien des extérieurs : tonte, taille, nettoyage et déneigement

Garantir la propreté et le maintien de l’ordre des parties communes (halls, cages d’escaliers, sous-sols, buanderies, locaux communs, etc.)

Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises mandatées

Gérer les déchets (tri, conteneurs) et assurer les tâches saisonnières (salage, déneigement)

Surveiller les installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.)

Maintenir un contact régulier avec les locataires et intervenir en cas de besoin ou d’urgence

Signaler tout incident, dégât ou dysfonctionnement et en assurer le suivi
Votre profil :

CFC d’agent d’exploitation ou expérience confirmée dans une fonction similaire (concierge, agent d’exploitation, gardien d’immeuble ou équivalent)

Bonnes connaissances techniques d’immeubles de base

Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit

Sens de l’organisation, autonomie et esprit de service

Personnalité rigoureuse, fiable et proactive

Aisance relationnelle et bonne présentation
Vos avantages :

Un poste fixe à 50% (tous les matins) dans un environnement stable et professionnel

Une activité variée, autonome et valorisante

Des conditions de travail attractives

La possibilité de vous investir durablement au sein d’une structure solide
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau proactif, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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