Conciergerie d’immeuble – H/F — Accès Personnel SA à Geneve | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Conciergerie d’immeuble – H/F

Veröffentlicht am 29 Sep 2026
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Les missions qui vous sont proposées :
– Concierge d’immeuble : nettoyage des communs, bricoles, gestions des dechets, gestion des débarras
– Nettoyage de bureaux
– Nettoyage de fin de mission
Ce poste est en entière autonomie dans la gestion du temps et des tâches.
Vous serez en contact direct avec les locataires et les clients.

Compétences requises :
Pour assurer cette mission de longue durée pouvant déboucher sur du fixe, les compétences nécessaires sont les suivantes :
– Expérience similaire de 2ans min
– Permis de conduire obligatoire – capacité à conduire une camionette
– Autonome : capacité à gérer les priorités, les horaires…
– Consciencieux, professionnel, organisé
– Flexibilité des horaires
– Excellent sens du contact
– Francais B2 minimum

Stellendetails

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 9 – Elementary Occupations
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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