Conducteur/trice d'installation Département Confiserie Enrobage (100%) — Confiserie Sprüngli AG | CH-Jobs

Confiserie Sprüngli AG

Conducteur/trice d'installation Département Confiserie Enrobage (100%)

Dietikon · 1
Veröffentlicht am 09 Nov 2026
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Travailler chez Sprüngli
Fondée en 1836, l'entreprise familiale suisse compte aujourd'hui parmi les confiseries les plus renommées d'Europe grâce à sa sélection raffinée. Les produits de la maison Sprüngli sont synonymes de qualité supérieure, de fraîcheur unique et de naturalité. Les créations parfaites font rêver chaque jour des clients du monde entier.
Pour la production à Dietikon, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et engagée
Conducteur/trice d'installation Département Confiserie Enrobage (100%)
Ce que tu accomplis chez nous
Tu soutiens l'équipe dans différentes étapes du processus de fabrication soigné de nos produits. Ton travail s'effectue en semaine en deux équipes : service du matin de 6h00 à environ 15h00 et de 7h00 à environ 16h00. Selon la saison, il te sera également demandé de pouvoir commencer à travailler dès 4h00 ou de travailler jusqu'à 22h00. Des interventions le samedi sont aussi possibles en fonction du volume de travail.
•
Installation, préparation et conduite des machines de production
•
Surveillance du processus de fabrication et garantie d’un déroulement sans accroc
•
Enrobage et décoration des pralines de haute qualité
•
Respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité
•
Responsabilité de l’ordre, de la propreté et de l’entretien dans ton secteur
•
Aide au travail à la chaîne
•
Possibilité de tâche supplémentaire en tant que formateur/trice pratique
Ce que nous souhaitons
•
Formation achevée dans le secteur alimentaire (confiseur/confiseuse CFC, technologue alimentaire CFC, praticien/praticienne en alimentation, etc.)
•
Bonnes connaissances en allemand et bonne compréhension technique
•
Travail précis et conscient de la qualité
•
Bonnes manières, esprit d’équipe et sens des responsabilités
•
Bonne condition physique ainsi que de l’habileté manuelle
•
Travail autonome et organisé à un niveau élevé
•
Connaissances informatiques (SAP un atout)
Ce qui t’attend
Tu trouveras chez nous un domaine d’activité varié et stimulant dans un environnement dynamique et moderne. Tu travailles dans une équipe motivée avec une culture du tutoiement ouverte et une véritable cohésion.
•
10 minutes payées pour le temps de changement de tenue
•
Vêtements de travail inclus avec nettoyage
•
Un jour de congé supplémentaire durant ton mois d’anniversaire
•
5 semaines de vacances
•
Parking gratuit
•
Réductions généreuses sur les achats
•
Possibilités de restauration sur place
Prestations sociales solides :
- L’employeur prend volontairement en charge la totalité de la prime de l’assurance indemnités journalières maladie
- Les coûts de l’assurance accidents professionnels selon la LAA sont entièrement pris en charge par l’employeur
Es-tu intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature électronique.

Stellendetails

📍 Localisation Dietikon (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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