SBB CFF FFS
Cerutti architectes SA
Conducteur(trice) de travaux
Description du poste
PrĂ©sent dans le secteur romand de la construction depuis plus de 50 ans, notre bureau propose des prestations de conception, dĂ©veloppement et rĂ©alisation dans les domaines usuels de lâarchitecture et de la direction des travaux, en s'appuyant sur un savoir-faire et une expertise technique et artistique Ă©prouvĂ©s.
Dans le cadre du dĂ©veloppement de nos activitĂ©s de direction des travaux, nous recherchons, pour complĂ©ter nos Ă©quipes, la compĂ©tence et le savoir-faire dâun(e)
Conducteur(trice) de travaux
Votre mission est d'assister le directeur de travaux dans:
- La coordination et la gestion des mandataires et des entreprises.
- La tenue et l'animation des rendez-vous de chantier.
- L'établissement des appels d'offres, les négociations et l'attribution des marchés aux entreprises.
- Le suivi et la mise Ă jour du planning de travaux.
- La gestion financiĂšre du chantier.
- Le contrÎle de la qualité et des rÚgles de sécurité sur les chantiers
- Le processus de livraison de l'ouvrage aux Clients.
Ce que nous attendons de vous:
- Une bonne capacitĂ© dâintĂ©gration dans une Ă©quipe dynamique et professionnelle.
- Un esprit de coordinateur(trice) et dâorganisateur(trice).
- Vous savez faire preuve d'un bon sens relationnel, ĂȘtes rigoureux (se) et faire preuve d'autonomie.
- Vous avez un bon esprit de négociation.
Nous vous offrons :
- Un poste diversifiĂ© et Ă©volutif au sein dâun bureau dâarchitecte dynamique Ă taille humaine.
- Une collaboration avec les équipes de projets et la direction.
- Un cadre de travail agréable.
- Une rémunération attractive et évolutive en fonction des qualités dont vous saurez faire preuve.
Contrat : CDI Ă 100%.
Poste à pourvoir immédiatement.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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