Conseillère commerciale / Conseiller commercial - Région Bas-Valais & Alpes Vaudoises (f/h/d) — fenaco société coopérative | CH-Jobs

fenaco société coopérative

Conseillère commerciale / Conseiller commercial - Région Bas-Valais & Alpes Vaudoises (f/h/d)

Suisse · 1
Pubblicato il 29 Oct 2026
2 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Depuis 1930, nous sommes un partenaire majeur de la vitiviniculture valaisanne. Notre cave est reconnue pour son histoire, sa tradition et son savoir-faire. Grâce au travail de nos vigneronnes et vignerons, nos vins expriment la richesse du terroir de tout le canton. Nous disposons d'un large assortiment, offrons une prestation qui couvre l'ensemble du marché (vrac et bouteilles) et jouissons d'une couverture nationale dans la grande distribution. Conseillère commerciale / Conseiller commercial - Région Bas-Valais & Alpes Vaudoises (f/h/d)
Des tâches passionnantes
•
Vous assurez la vente et la promotion de nos vins auprès de la clientèle : dépositaires, revendeurs, HoReCa (hôtels, restaurants, cafés), entreprises ainsi que lors d'événements. •
Vous acquérez activement de nouveaux clients
•
Vous transférez notre stratégie commerciale en actions concrètes
•
Vous négociez et validez, en collaboration avec le responsable des ventes et le directeur commercial, les conditions annuelles de vos clients
•
Vous analysez et suivez régulièrement le chiffre d'affaires dans votre région ainsi que l'évolution de vos clients clés
•
Vous formez et informez vos clients sur les produits, les nouveautés et les promotions
•
Vous soutenez l'organisation et la planification des foires et événements dans votre région, en collaboration avec le département marketing
•
Vous rédigez des rapports réguliers sur vos activités (visites clients, situation du marché, etc.). Le profil recherché
•
Au moins 5 ans d'expérience dans la vente (expérience dans le secteur vin et/ou boissons un avantage) avec un fort intérêt pour le secteur vitivinicole
•
Excellente connaissance du tissu local et solide réseau dans la région en question
•
Excellente connaissance du marché et de la clientèle HoReCa
•
Forte orientation client, sens aigu du service et d'excellentes compétences en communication
•
Très bonnes capacités d'organisation ainsi que des compétences éprouvées en négociation et en présentation
•
Permis de conduire. Provins SA
100-100%
Questions sur le processus de recrutement
Jessica Coutaz HR Business Partner +41 58 434 48 80
Avantages à découvrir
Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement
Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous
Provins SA est une entreprise active dans le domaine viticole dont l'histoire remonte à 1930. Avec environ 80 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Brig, Leytron, Martigny, Sierre et Sion, nous sommes un acteur important pour le canton du Valais. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Provins - ça aussi, c'est fenaco.

Dettagli del posto

📍 Localisation Suisse (1)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Categoria professionale 1 – Managers
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

—
Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

Offerte simili

Vedi altro →

Consigli di carriera

Tutti gli articoli →

Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
Consigliato per questa offerta

Un CV che vende i vostri risultati.

Obiettivi raggiunti, KPI, soft skills: il mix vincente.

Per la vostra candidatura presso fenaco société coopérative

+ 6 000 candidati accompagnati · ⭐ 4,8/5 (380+ recensioni)

Altri candidati hanno già risposto — distinguetevi!

📄 Modelli pronti all'uso

Vedi tutti i modelli →