Conseillère/Conseiller de vente Déco (f/h/d) — Jumbo, Division de Coop Société Coopérative | CH-Jobs

Jumbo, Division de Coop Société Coopérative

Conseillère/Conseiller de vente Déco (f/h/d)

Marin-Epagnier · 4
Publié le 01 Oct 2026
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Conseillère/Conseiller de vente Déco (f/h/d) -- Jumbo, Division de Coop Société Coopérative, Marin-Epagnier.

Mission
•
Mettre votre expertise au service du secteur Déco
•
Conseiller la clientèle avec professionnalisme, contribuer à l'attractivité du magasin et garantir une présentation irréprochable de la marchandise conformément à nos concepts internes
•
Assurer la gestion de l'assortiment, de la commande des produits à leur mise en rayon
•
Traiter les demandes, les réclamations ainsi que le service après-vente
•
Apporter un soutien aux autres secteurs du magasin selon les besoins
Compétences requises
•
Vous manifestez un vif intérêt pour la vente et placez la satisfaction de la clientèle au centre de vos priorités grâce à votre sens de l'accueil et du conseil
•
Vous êtes idéalement au bénéfice d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation reconnue dans la vente, ainsi que de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
•
Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit et communiquez avec aisance avec la clientèle et votre entourage professionnel
•
Vous savez prendre des initiatives, faites preuve d'organisation, avez le sens des responsabilités et collaborez facilement en équipe
•
Vous êtes en bonne condition physique, flexible, appréciez un travail varié et savez rester efficace même sous pression
•
Rabais et réductions:
rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
•
Conditions d'engagement:
caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
•
Temps de travail:
5 semaines de vacances
•
Formation continue:
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
•
Développement durable:
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
•
Communication:
appli interne dédiée au personnel
•
Santé:
Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées
Votre personne de contact
Nina Iacomini

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Détails du poste

📍 Localisation Marin-Epagnier (4)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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