Conseiller clientèle individuelle (f/h) — Raiffeisen Gruppe | CH-Jobs

Raiffeisen Gruppe

Conseiller clientèle individuelle (f/h)

Temps plein
Oberwil BL · ZH
Publié le 04 May 2026
11 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Conseiller clientèle individuelle (f/h) a Val-d'Illiez ? Raiffeisen Gruppe recrute.

La Banque Raiffeisen Vallée d'Illiez, solidement ancrée dans la région et en constante évolution, renforce son équipe et recherche un(e) conseiller(ère) clientèle individuelle.
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail collaboratif, humain et orienté vers la qualité du conseil et la relation client.
Conseiller clientèle individuelle (f/h)
Qu'est-ce qui vous attend?

Conseil global 360° et compétences en matière de Financements, Placements et Prévoyance

Détection et développement des opportunités commerciales grâce à un suivi actif et ciblé du portefeuille clients

Renforcement de la relation à long terme avec la clientèle existante en accompagnant nos clients dans la réalisation de leurs projets financiers

Acquisition ciblée de nouveaux clients en lien avec la stratégie de croissance de l'entreprise

Contribution aux objectifs globaux de développement et d'acquisition de clientèle

Participation active aux événements clientèle, contribution à la visibilité de l'entreprise à l'extérieur, implication dans le développement du marché local
Qu'apportez-vous?

Formation bancaire

Attrait pour le conseil aux entreprises, un plus

Certification SAQ, un atout

Mode de pensée fortement orienté clientèle et conseil global 360°

Expérience dans l'acquisition de nouveaux clients

Ancrage solide sur le marché et réseau professionnel développé

Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu de la communication
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Patrick Claret
Responsable conseil à la clientèle privée
+41 (24) 4768732
Pour des questions sur le processus de candidature:
Steven Premand
Responsable Ressources humaines
+41 (24) 4768741
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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