Conseiller / Conseillère en personnel RAV Goldau

Rejoignez RAV Goldau en tant que Personalberater/in. C'est une opportunité enrichissante au cœur de la Suisse. Tâches
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Conseiller et accompagner les chercheurs d'emploi dans leur démarche. •
Collaborer avec des employeurs pour faciliter les placements. •
Évaluer et contrôler les mesures du marché du travail. Compétences
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Formation professionnelle et expérience en ressources humaines requises. •
Excellentes compétences en communication et en négociation. •
Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Conseiller / Conseillère en personnel RAV Goldau
Ce que nous vous offrons
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Flexibilité
Horaires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •
Vacances & jours fériés
Profitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •
Formation continue
Offre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •
Mobilité
Bénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •
Prévoyance
Caisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •
Téléphone mobile
Indemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •
Famille
Allocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •
Santé
Postes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir
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Conseil et placement des personnes en recherche d’emploi
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Collaboration avec les employeurs
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Clarification et évaluation des mesures du marché du travail pour la promotion des demandeurs d’emploi
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Contrôle dans le cadre de l’assurance chômage
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Collaboration avec d’autres centres de conseil et services sociaux
Ce qui vous caractérise
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Formation professionnelle achevée et expérience dans le domaine industriel-artisanal ou commercial et formation de conseiller en personnel ou volonté de suivre la formation "Spécialiste RH"
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Personnalité d’équipe, orientée service, avec une grande compétence sociale et aptitude à gérer les conflits, sens de la négociation ainsi que résistance au stress et capacité d’affirmation
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Intérêt pour les questions liées à la sécurité sociale
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Très bonnes compétences en communication et assurance dans la prise de parole
Votre nouvel employeur
Les quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos personnes de contact
Vous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Josef Schuler, chef du RAV, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 80 ou Erich Rickenbacher, coordinateur RAV, au +41 41 819 16 23. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.