Conseiller / Conseillère RH (a) — Kanton Luzern | CH-Jobs

Kanton Luzern

Conseiller / Conseillère RH (a)

Temps plein
Luzern · 9
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Kanton Luzern recrute un(e) Conseiller / Conseillère RH (a) a Luzern.

Conseiller / Conseillère RH (a)
80% - 100% | Lucerne | dès le 01.03.2027 ou selon accord | Télétravail possible
Postulez maintenant
Le département Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la police de Lucerne comprend deux domaines : la gestion du personnel (avec les services du personnel et de la psychologie opérationnelle et policière) et la formation continue (avec les services de formation et d’instruction du corps). Ces domaines interviennent dans les secteurs du recrutement, du conseil, du développement, de la formation continue, de l’entraînement et du suivi des plus de 1000 collaborateurs.
Vos tâches

Conseil en personnel et sélection du personnel pour les départements et domaines attribués

Conseil et soutien de la hiérarchie dans des situations complexes liées au personnel

Tâches de développement du personnel (entretiens de développement, accompagnement des évaluations, etc.)

Coordination et suivi en cas d’absences prolongées ainsi que du processus de réintégration

Participation ou direction de projets RH

Responsabilité des processus RH ainsi que contribution à leur développement
Votre profil

Diplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou formation équivalente avec formation complémentaire en GRH (par ex. MAS GRH ou diplôme de responsable RH)

Expérience de plusieurs années en conseil RH ou dans une fonction RH comparable

Orientation marquée vers le service et le conseil ainsi qu’une grande capacité d’empathie et de travail en équipe

Personnalité engagée, communicative et fiable avec une présence assurée

Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions ainsi que capacité à garder une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes

Connaissances
de l’administration publique et/ou du droit du personnel public un atout
Ce qui vous attend
Nos domaines d’action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.
Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des perspectives de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts spécialisés.
Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.
Vous en bénéficiez chez nous.
Offres de
formation continue
attractives, plateformes de réduction pour les collaborateurs, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.
Tous nos avantages en un coup d’œil
Votre employeur
Travailler pour le
canton de Lucerne
, c’est contribuer à façonner l’avenir - celui du canton, de ses habitants et enfin le sien propre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.
Chaque jour et à toute heure, la
police de Lucerne
s’engage pour la sécurité dans le canton. Rapide, compétente et serviable, elle joue un rôle important pour que la population de Lucerne se sente en sécurité.
Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de pluralité.
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Votre lieu de travail
Hallwilerweg 5/7, Lucerne
Votre contact
Police de Lucerne
Raphael Weltert
Chef du service du personnel
041 248 82 16
www.polizei.lu.ch
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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