Conseiller de Vente (H/F) Marin — SWAROVSKI AKTIENGESELLSCHAFT | CH-Jobs

SWAROVSKI AKTIENGESELLSCHAFT

Conseiller de Vente (H/F) Marin

Temps plein
Sion · VS
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 17 Sep 2026
8 vues
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Description du poste

Chez Swarovski, vos idées sont valorisées et votre travail contribue à créer chaque jour des moments inoubliables pour nos clients.
Prêt à donner vie à la brillance avec l'une des marques les plus emblématiques de la mode et du design ? Rejoignez notre équipe de vente au détail et intégrez une culture où le service rencontre le style, et où chaque interaction reflète le luxe pop et l'élégance de Swarovski.
En tant que Conseiller de Vente, vous offrirez un service exceptionnel, créerez des expériences de marque mémorables et inspirerez les clients avec votre passion pour nos produits, tout en atteignant vos objectifs de vente et en contribuant à une équipe dynamique.
À propos du poste
Offrir un service clientèle exceptionnel et créer des liens émotionnels grâce au storytelling
Établir des relations de confiance durables avec les clients et promouvoir les programmes de fidélisation
Atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe, en assumant la responsabilité des résultats.
Collaborez avec votre équipe pour créer un environnement de magasin accueillant et organisé.
Restez informé sur la connaissance des produits de la marque, en utilisant les outils numériques pour améliorer l'expérience client
À propos de vous
Passionné par la mode, le luxe ou les marques lifestyle
Expérience dans un environnement de vente au détail multiculturel
Excellentes compétences avérées en matière de service à la clientèle et personnalité gagnante qui inspire confiance.
Esprit d'équipe curieux, empathique et axé sur les résultats, avec un esprit commercial.
Maîtrise du numérique et aisance dans l'utilisation des technologies de vente au détail.
Confiance en soi pour exprimer votre individualité et apporter des idées créatives à l'équipe.
Ce que nous offrons
Vous bénéficierez d'une série d'avantages, notamment :
Des récompenses de reconnaissance qui célèbrent vos réussites
Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
Congé de bénévolat rémunéré pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
Un programme mondial d'aide aux employés offrant un soutien dans les domaines de la santé mentale, physique et émotionnelle, un accompagnement managérial ainsi que des conseils financiers et juridiques
Formation complète sur les produits et développement personnel pour vous aider à progresser.
Opportunités de développement de carrière
Beaucoup de nos Conseillers de vente évoluent vers des rôles de leader ou de spécialiste, tels que Directeur de magasin, Formateur ou Visual Merchandiser. Nous soutenons votre développement afin que vous puissiez bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions.
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir‑faire uniques, qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, notre maison conçoit, fabrique et commercialise les meilleurs cristaux, pierres précieuses, Swarovski Created Diamonds (diamants de synthese), zircone cubique (oxyde de zirconium), bijoux, accessoires et objets de décoration pour la maison.
La durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque — de l’innovation circulaire à la diversité et à l’inclusion, en passant par l’action philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous encourageons chacun à exprimer sa singularité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des points de vue nous rend plus forts.
Swarovski est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement équitable et inclusif et à bâtir un environnement de travail où chacun se sent véritablement à sa place.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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