BMS Building Materials Suisse
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Conseiller de vente interne Bois 100% (f/h/d)
Description du poste
BMS Building Materials Suisse recherche un conseiller de vente interne bois. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un excellent environnement de travail.
Tâches
- Être la personne de référence pour les produits Bois.
- Conseiller les clients et assurer un service irréprochable.
- Établir des offres et suivre les commandes dans le domaine du bois.
Compétences
- CFC dans le secteur bois ou commerce, avec connaissances en vente.
- Forte orientation clientèle et gestion des priorités.
- Dynamique, motivé et à l'aise dans les contacts.
Pour renforcer notre équipe basée à Bulle, nous recherchons un ou une professionnel(le) du domaine du bois, qui a déjà une expérience dans la vente ou qui souhaite se développer dans ce domaine en tant que
Conseiller de vente interne Bois 100% (f/h/d)
-
Personne de référence pour les produits Bois à l'interne et auprès de notre clientèle
-
Conseiller les clients et assurer un service à la clientèle irréprochable
-
Etablir les offres et les commandes dans le domaine du bois
-
Assurer le suivi des offres en lien avec les fournisseurs et les clients
-
Relancer et suivre systématiquement les commandes, les offres et les affaires
-
Négocier les prix et marges auprès de nos fournisseurs
-
Contrôler systématiquement les prix de vente et les conditions, les corriger si besoin (ex : prix spéciaux)
-
Assurer la polyvalence au sein de l'équipe
-
Participer ponctuellement aux évènements internes et externes
-
Travailler en étroite collaboration avec les représentants et les différents points de vente
-
Participer aux inventaires
-
Être titulaire d'un CFC d'une profession liée au secteur Bois avec des prédispositions à la vente et dans les tâches administratives ou
-
Être titulaire d'un CFC de commerce/vente et posséder de bonnes connaissances dans le domaine du bois (indispensable)
-
Forte orientation clientèle et capable de gérer plusieurs tâches en même temps grâce à une excellente gestion des priorités
-
La maitrise de l'Allemand serait appréciée
-
Maîtriser les outils informatiques courants (ERP un plus)
-
Personne dynamique et motivée, avoir de l'aisance dans les contacts
- Un défi au sein d'une entreprise en pleine évolution
- Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.
- Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise.
- Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
- Un réseau bien structuré de centres d'artisans ainsi qu'une étroite collaboration avec la direction commerciale.
- 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d'achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet).
Gétaz-Miauton SA
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Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande
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- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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