💼 Conseiller de vente interne Carrelage à 100% — BMS Building Materials Su · Suisse
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BMS Building Materials Suisse

Conseiller de vente interne Carrelage à 100% (f/h/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Apr 2026
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Description du poste

Rejoignez BMS Building Materials en tant que Conseiller de vente interne.TâchesConseiller les clients par téléphone et e-mail sur le carrelage.Établir des offres et gérer les commandes de carrelage.Organiser les livraisons et gérer le service après-vente.CompétencesCFC d'employé de commerce ou de carreleur avec expérience.Bonnes connaissances en carrelage et parquet, indispensables.Dynamique, orienté client et maîtrise des outils informatiques.BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes de renom que sontBaubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d'engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.Pour renforcer notre équipe basée à St. Légier, nous recherchons une personnalité dynamique qui aime la vente et qui serait disponible à 100% à partir du 1er juin au plus tôt.Conseiller de vente interne Carrelage à 100% (f/h/d)MissionsConseiller nos clients par téléphone et e-mail et assurer un service irréprochable à la clientèleEtablir les offres et les commandes dans le domaine du carrelageEffectuer le suivi des ordres de vente et de toutes les confirmations de commandesOrganiser les livraisons et les entrées de marchandises depuis le stock centralGérer les demandes de service après-vente (SAV), établir des notes de créditGérer les litiges, les réclamations et les retoursTravailler en étroite collaboration avec les représentants, les approvisionneurs et les fournisseursParticiper aux inventairesVotre ProfilPosséder un CFC d'employé de commerce avec expérience dans la vente de carrelages ou CFC de carreleur avec des prédispositions à la vente et à l'aise avec l'utilisation des outils informatiquesBonnes connaissances dans le domaine du carrelage et du parquet, indispensablePersonnes dynamique et motivée, avoir de l'aisance dans les contactsMaîtriser les outils informatiques courants (ERP un plus)Forte orientation clientèle et capable de gérer plusieurs tâches en même temps grâce à une excellente gestion des prioritésFaire preuve de rigueur et de persévérance dans les tâches administrativesNous offronsUn défi au sein d'une entreprise en pleine évolutionUne activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l'autonomie.Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise.Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.Un réseau bien structuré de centres d'artisans ainsi qu'une étroite collaboration avec la direction commerciale.5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d'achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours par an, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dossier de candidature complet) sous forme électronique.Gétaz-Miauton SACaroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romandeNous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l'adresseÉcrire un email.Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.

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  • CV — antichronologique, photo recommandée
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  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

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UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

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Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

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