Professioneller Integrationsberater M/W, 80 %, unbefristeter Vertrag – Professioneller Integrationsdienst – Abteilung Integration und Betriebsunterstützung

Firmenbeschreibung
Im Allgemeinen Hospiz arbeiten wir daran, in Genf besser zusammenzuleben
Unsere 1535 in Genf gegründete Institution unterstützt Menschen, die irgendwann in ihrem Leben Unterstützung für die Zeit benötigen, die erforderlich ist, um dauerhafte Autonomie (wieder) zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfeempfängern, wir begrüßen und beherbergen Menschen aus Asylbewerbern, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation älterer Menschen. Wir beschäftigen über 1.600 Mitarbeitende verteilt auf 60 Standorte im ganzen Kanton. Wir unterstützen mehr als 40.000 Menschen. Durch den Beitritt zu unserer Institution beteiligen Sie sich an der Verwirklichung unserer sozialen Mission, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Freundlichkeit verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen tätig sind, legen wir Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir legen Wert auf kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie Initiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung
Ihre Mission
Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen der beruflichen und sozio-professionellen Integration von Menschen, die Leistungen des Allgemeinen Hospizes in Anspruch nehmen. In enger Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern fördern Sie die nachhaltige Integration und Autonomie der Leistungsempfänger, indem Sie sich auf ihre Bedürfnisse und Ressourcen verlassen und mögliche Hindernisse identifizieren. Ihre Hauptaktivitäten
Sie unterstützen Menschen in der sozio-professionellen und beruflichen Integrationsphase, um ihnen den Aufbau eines an ihre Situation angepassten Projekts zu ermöglichen; Sie erstellen und passen in Zusammenarbeit mit dem Leistungsempfänger und gegebenenfalls einem Sozialarbeiter oder einem anderen Partner einen beruflichen oder sozio-professionellen Wiedereingliederungsplan unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse, Ressourcen und Hindernisse der Person kontinuierlich an; Sie schlagen bedarfsgerechte Maßnahmen vor (Schulungs-, Entwicklungs- oder Auffrischungsmaßnahmen, Praktika) und bewerten das Ergebnis; Sie unterstützen den Arbeitssuchenden bei der Optimierung seiner Positionierung auf dem Arbeitsmarkt, indem Sie seine Beschäftigungsfähigkeit sowie seine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln; Ergebnisorientiert zielen Sie auf eine nachhaltige Wiedereingliederung von Menschen in der beruflichen Integrationsphase ab, indem Sie eine dynamische Betreuung gewährleisten; Sie sind Vorschlagsgeber und wirken bei der Definition, Bewertung und Anpassung des Maßnahmenkatalogs mit; Sie mobilisieren und werben Dienste und Partner in den Bereichen Beurteilung, Orientierung, Ausbildung und Beschäftigung; Sie stärken diese Partnerschaften durch die Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Unternehmen. Sie entwickeln und gewährleisten die Umsetzung des beruflichen Wiedereingliederungsplans und führen regelmäßige Überprüfungen mit den betroffenen Partnern durch.
Sie etablieren die Zusammenarbeit und regelmäßige Intervention in den Außendiensteinheiten, um eine schnelle Identifizierung von Personen mit Potenzial für berufliche Integration/Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen; Sie bringen berufliche Integrationskompetenz den Sozialarbeitern näher. Qualifikationen
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit oder Geisteswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung; Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Vermittlung, Personalwesen oder beruflicher oder sozialer Integration. Eine zusätzliche Ausbildung in beruflicher Integration (Certificate of Advanced Studies-Niveau) oder eine gleichwertige Ausbildung ist erwünscht; Sie weisen spezifische Kompetenzen in der sozio-professionellen und beruflichen Integration, Beschäftigung und Vermittlung nach; Sie verfügen über die nötige Sensibilität, um mit einer Öffentlichkeit zu arbeiten, die sowohl von einer Migrationsreise als auch von einer Sozialhilfesituation betroffen ist; Sie verfügen über gute Kenntnisse des sozioökonomischen Gefüges und des Genfer Arbeitsmarktes; Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Hilfe für Migranten und/oder der Sozialhilfe sind von Vorteil; Sie haben ein starkes Interesse an interinstitutioneller Zusammenarbeit; Sie wissen, wie Sie sich an komplexe und sich ständig weiterentwickelnde Umgebungen anpassen und insbesondere bereichsübergreifend mit Partnerdiensten zusammenarbeiten. Sie sind täglich mobil und können sich innerhalb einer Organisation mit mehreren Standorten problemlos weiterentwickeln; Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre dynamische und proaktive Persönlichkeit aus; Sie haben ein Gespür für Kontakte, Verhandlungen, Initiative und sind kreativ; Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift sowie Computer- und Office-Tools perfekt; Fließende Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, können ein zusätzlicher Vorteil sein. Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Kompetenzentwicklung dank einer attraktiven Ausbildungspolitik; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Mobilität; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die Sie gemeinsam innerhalb der Einrichtung genießen können. Aktivitätsrate: 80 %
Vertragsart: CDI
Funktionsklasse: 16
Beginn des Amtsantritts: So bald wie möglich
Bewerbungsschluss: 09.09.2026
Interessieren Sie sich für diese Position? Unser Rekrutierungsprozess
Es erfolgt je nach Art der Position in mehreren Phasen, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview und ggf. Arbeitstest und/oder Bewertung. Letzteres wird halbtägig in unseren Räumlichkeiten mit den Verantwortlichen der Einrichtung und im Beisein eines Mitarbeiters der Personalabteilung organisiert. Die Kandidaten durchlaufen sowohl Einzel- als auch Gruppenübungen. Interessieren Sie sich für diese Position? Die Personalvermittlung des Allgemeinen Hospizes freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, höchste abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsverfolgung laden wir Sie ein, sich ausschließlich online über unseren Karrierebereich LinkedIn oder JobUp auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Cour de Rive 12 1204 Genf